江西回应2.5天弹性假不得居家 还原事发经过及背后真相！

新京报江西在很多地方尝试运行“2.5天弹性作息”。新余市要求“不要伪装成周五下午在家休息”，引发热议。4月10日，新余市政府办公室秘书科一位工作人员向新京报记者表示，发出通知是为了鼓励人们外出消费，“通知是鼓励性的，不是强制性的”。

　　4月以来，包括新余市、九江市在内的江西多地，陆续发文称，拟于2020年第二季度，试运行“2.5天弹性作息”制，鼓励职工干部参与旅游消费。新余市政府发布的《通知》显示，要求“各地各部门自即日起至6月30日，试行周末2.5天弹性作息”。文件中还要求“不得变相为周五下午居家休息”。有声音指出，弹性作息规定周五不得居家，“不体现人性化，且管得宽。”自4月份以来，江西包括新余市、九江市在内的许多地方相继发布文件，表示计划在2020年第二季度试行“2.5天弹性作息”制度，鼓励职工和干部参与旅游消费。根据新余市政府发布的通知，要求“各地区、各部门从现在起至6月30日，周末试行弹性工作制，休息2.5天”。文件还要求“不要伪装成周五下午在家休息”。有声音指出，周五不允许弹性作息规定呆在家里。"不体现人性化，管理广泛."

4月10日上午，新京报记者就此事联系了新余市政府办公室秘书科工作人员。工作人员说，周五下午，还是正常工作时间。“对员工和干部外出旅游消费没有强制要求。”如果个人有需要，可以向单位请假，是否允许请假由各单位决定。"政府没有强制性要求。"。

那么，员工周五可以申请在家休息2.5天吗？“这是不允许的。”上述受访者补充道:“这是刺激消费，不是让员工在家休息。如果他们休息一下不消费，那就是作弊。”。

她说，文件的初衷是鼓励大家出去消费，但前提必须保证工作正常运转。“不能变相在家休息，申请2.5天弹性休息，必须履行请假手续。”

申请2.5天弹性休息是否会影响员工“全勤奖”的考核和发放，上述员工回应“这个不能保证”，全勤奖由各单位自行决定，我们就不那么在意了。本通知鼓励各单位花钱，如何操作实施由单位决定。

此外，她还表示，每个景区都可以组织和推出优惠活动来吸引游客，“但这也是由每个景区决定的，不强制实行半价或免费”。

《新京报》记者问另一名秘书科工作人员，周五下午政府是如何实施干部职工休假的，休假是在家里度过的，而不是休息。该工作人员表示，“实施取决于单位。比如单位请假清单要写清楚，回来要有证据，能证明你要花”。

至于政府如何有效监管该单位的实施，上述工作人员表示:“我们现在没有具体措施。