精神文明工作总结 瓜州县审计局2019年上半年精神文明建设工作总结

今年以来，我局精神文明建设工作以习近平建设有中国特色社会主义新时代为指导，深入贯彻党的十九大、十九届二中、三中全会精神和全国人大精神，坚持以培育和践行社会主义核心价值观为主线， 扎实开展理想信念教育，深入开展道德建设工程，巩固文明创建成果，着力提高审计人员的思想觉悟、道德水准、文明素养和审计机构的文明程度，积极创建崇文文明单位。

一、主要做法和结果

(1)突出责任落实，完善工作机制

1.加强组织领导。局党组坚持精神文明建设和审计工作的部署、检查和考核不变，成立了以党委书记刘、主任为组长，党组成员、副局长王宇春为副组长，各部室负责人为成员的精神文明建设领导小组。领导小组下设办公室，具体负责精神文明建设的日常监督、检查和管理考核。主要领导履行第一责任人职责，亲自安排重要工作，亲自过问重要事项，亲自解决重要问题。分管领导严格落实“一岗两责”，认真做好库存室精神文明建设。

2.完善全员参与机制。研究制定《瓜州县审计局2019年精神文明建设工作安排意见》，进一步完善精神文明建设工作考核运行机制，使精神文明建设和审计工作能够同时安排、同时检查、同时考核，将年度精神文明建设任务细化量化，分解落实到领导、库房负责人和员工身上， 组建主要领导要亲自抓，分管领导要特别重视，相关股室要各负其责，全体员工积极参与和参与。 局党组定期召开专题会议，研究部署精神文明建设，坚持重点工作督查和日常工作检查相结合，以巩固和提升省级文明单位成果为抓手，建立工作台帐，及时查漏补缺，切实落实精神文明建设各项任务。

(二)加强理论学习，推进学习型党组织建设

坚持用党的理论创新成果武装审计人员的头脑，把理论研究成果转化为推动经济社会发展的动力，转化为推动审计事业创新发展的内在动力。一是制定了《关于2019年瓜州县审计局党组理论学习安排的意见》和《关于2019年瓜州县审计局干部理论教育安排的意见》，修订完善了学习培训制度、绩效考核制度、考勤制度等瓜州县审计局工作制度，对学习时间、内容、质量、沟通、检查等进行了具体规定，形成了用制度管理、促进学习的良好格局。二是结合深化“两学一做”学习教育制度化、规范化，认真落实党组中心组学习、网上在线学习、干部自主学习制度，每周至少组织一次集中学习，充分发挥中心组学习的示范和引领作用。党员干部带头学习讨论，采取记笔记、写经验、上党课、听专题报告等形式，认真抓好理论学习。到目前为止，已经安排了25项理论研究，6项研究集中在中心组，并举行了1次专题研讨会。第三，组织全体干部职工深入学习领会习近平新时期中国特色社会主义理论和党的十九大精神，深入学习党章党规、习近平《关于扶贫攻坚的谈话》摘抄，学习习近平同志在两会甘肃代表团审议时的讲话精神。以领导为主导，以会议为重点，抓重点，抓专题，联系实际，深入学习习近平总书记关于推进创新和科学发展的重要论述，深刻领会习近平总书记关于中国特色社会主义新时代的重要思想。社会主义民主政治和依法治国的新理念、新理论、新要求、新任务和重要论述，坚持新时期中国特色社会主义发展道路；深刻领会党的建设重要论述，切实提高党管党、从严治党的能力和水平；从总书记解决贫困的个人努力的基准中寻求动力，并在实践中提高促进扶贫的能力。

(3)狠抓工作任务落实，巩固文明单位成果

1 .认真开展自查工作，巩固文明单位成果。一是根据新修订的《甘肃省文明单位考评细则》，从理想信念教育、社会主义核心价值观宣传教育、思想道德建设等15个方面，对省级文明单位的创建情况进行了全面自查，形成自查报告，全力迎接省级文明单位的复检。通过自查，进一步明确目标，落实责任，总结提炼好做法、新成果，巩固提升创建文明单位成果。第二，积极倡导文明审计，根据评价规则的内容，将文明审计作为审计工作的“保障线”，要求审计人员坚持原则，平等待人，以理服人，行为规范文明，树立良好的职业形象。引导审计人员树立正确的权力观、政绩观和利益观，正确行使监督权，依法行政，廉洁奉公，服从检查，自觉维护审计机关形象。

2.扎实开展各类文明创建活动。一是积极开展“双评双比”活动。以推进机构文明建设、提高审计人员文明素质和文明程度、展示审计机构良好社会形象为目标，深入开展“先进资料室”、“五好先锋示范岗”创建和“评绩、比能力、评质量、比作风”双评双比活动。我们将每周开展一次评估活动，每月总结评估结果，努力推进局机关作风建设，教育和引导党员干部坚定理想信念。二是积极开展局机关干部文明素质教育普及活动，开展“文明礼仪伴我行”活动，引导审计人员讲文明话、行文明礼、开文明车、走文明路、旅游、就餐、娱乐、环保，养成重礼仪、讲礼貌、讲公德、守秩序的行为习惯。积极开展“文明礼仪示范点”、“文明礼仪示范点”评比活动，强化服务意识，转变工作作风，展示文明审核形象。三是在春节、“学雷锋”日、“三八妇女节”、端午节等重要节点，组织了春节友谊晚会、女员工趣味运动会等活动，组织员工参加“追梦杯”龙舟赛和“不要忘记你的首创精神，记住使命，我们都是追梦人”歌唱比赛，充分展示了审核员的朝气和奋发向上的精神。

(4)实施两大工程，提高队伍的思想道德水平

1.实施核心价值引领工程。围绕社会主义核心价值观主题，宣传教育十大创造行动，落实创造任务，突出重点，整体推进。一是结合审计机关文化特色，努力打造行业特色、形式新颖、内涵丰富的核心价值观示范点，推动社会主义核心价值观的落实，融入审计工作和审计人员日常生活，凝聚实现“中国梦”的强大正能量。二是以文明创建为契机，在办公楼围墙、走廊、会议室、活动室、审计书店等区域设立覆盖社会主义核心价值观、宣传审计人员敬业、创业、诚信的文化宣传栏目，使之成为审计文化建设的主阵地。第三，要把宣传社会主义核心价值观融入到员工的工作场景中，展现政府机构良好务实的工作作风，把“24字”社会主义核心价值观和审计师“责任、忠诚、诚信、合法、独立、敬业”的核心价值观内化在心里，外化在线上，做到人知人信。四是围绕社会主义核心价值观主题宣传教育核心价值观，将核心价值观纳入党员干部教育培训，将核心价值观教育与重点时间节点、有利时机的“阳光审计”、“文明审计”推广相结合，与慰问、聚会等节日相结合。结合党支部“主题党日”活动，开展多种形式的寓教于乐、渗透日常工作生活、融入各项规章制度的宣传教育活动第五，以新瓜州审计精神为全局的精神灵魂和全体审计人员的行动指南，共同努力，创造审计文化与审计业务融合互动的良好局面，打造“瓜州审计”品牌。第六，组织观看周恩来《回到延安》、《雾灵山星光》等爱国主义教育影片，引导审计干部深入了解我党的斗争历史和优良作风，体会“不忘主动，牢记使命”的深刻内涵，进一步激发审计干部的爱国情怀，凝聚赶超之力。

2.实施道德修养工程。继续深化社会主义思想道德建设，以“德润瓜州”为目标，以“文明礼貌瓜州人”为主线，以践行社会主义核心价值体系为审计人员道德建设的重要载体。第一，积极进行道德模式选择。为充分发挥典型先进示范带动作用，年初开展了团结友爱模范、奉献奉献奉献模范、孝亲敬老模范、诚实守信模范评选活动，使员工以身作则，迎头赶上目标，营造了积极主动、互相赶超、精益求精的浓厚氛围。年初，根据上一年度的工作完成情况，评选出“先进库存室”、“先进工作者”、“道德模范”、“四手一模”、“优秀审计项目”等先进典型。二是开展“践行社会主义核心价值观，努力做新时代好青年”主题活动。以“推荐身边的榜样，比别人更好地学习高尚的品格”为主题，鼓励广大干部职工积极向上推荐践行社会主义核心价值观、带头传播正能量的优秀青年，与身边的人谈论身边的事，教育、影响、激励身边的人，引导审计人员学会为人善，做一个好人，努力形成尊德为善、思奇见才的浓厚氛围，让向上的好成为审计机构的一张美丽名片。第三，积极开展道德讲座。以提高审计人员思想道德修养和文明素质为核心，以加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人道德等“四德”建设为重点，启动“道德讲堂”。把道德讲堂作为一项密集的宣传教育，引导审计人员“积小善为大善”、“积小德为大德”，自觉成为道德传播者和实践者的主要实践载体，增强道德讲堂的影响力和公信力，学会唱红色经典歌曲，看道德模范人物的电影，读道德经经典语录，听最美的故事，宣传最美的人，弘扬最美的精神。切实加强对审计人员的“四德”教育和诚信教育，引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观，展现敬业、诚实守信、诚实守信、服从审计、为民审计和忠于职守的精神。

(五)创新活动载体，探索构建审计文化的新途径

1.大力推进文明家庭创建。以培育和践行社会主义核心价值观和审计师核心价值观为基础，以家庭、家庭教育和家庭作风建设为重点，以提高家庭成员素质和优化社会细胞为目标，以爱国、守法、热心公益、学习进取、敬业奉献、男女平等、尊老爱幼、转变习俗、优生优育、勤俭持家、保护环境为标准，高度重视家庭教育，对员工家庭进行价值教育。高度重视家庭作风建设，加大孝亲爱亲正面典型宣传力度。积极开展“我为文明家庭拍照”活动和“传家训、立家规、扬家风”网络交流展示活动，推动形成爱国、互爱、向善的家庭文明新风尚。引导审计人员自觉建立良好的家庭作风，让核心价值观在家庭中扎根，在家庭中升华，以家庭的和谐稳定促进审计机构的文明统一。

2.开展学习雷锋志愿服务活动。全面贯彻《志愿服务条例》，进一步建立和完善志愿服务运行机制，不断推进志愿服务制度化、规范化、常态化。打造具有审计特色的“保驾护航”志愿服务品牌，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众的原则，组织志愿者积极参与城乡环境综合整治、全区无垃圾专项行动、绿化、扶贫等行动的突破性行动，进一步践行和弘扬雷锋精神，传承“奉献、友谊、互助、进步”的志愿精神，不断开创向上、互助的良好风气。组织志愿者积极参与文明交通说服，引导员工养成尊重道德礼貌、文明出行的良好习惯。以“倡导经济、文明就餐”为主题，开展文明餐桌行动，特别注重文明餐桌理念的传播、消费者引导和社会监督，建立和营造鲜明的舆论导向和浓厚的舆论氛围，使文明餐桌理念深入人心。成立网络志愿者团队，组织网络评估员做好每次网络评估活动，坚持正确的舆论导向，倡导新的文明之风，传递积极的社会能量。

3.继续探索构建审计文化的新途径。通过开展理想信念教育、理论研讨等活动，强化“审判为公、审判为民”的思想意识，牢固树立“审计为民、人民满意”的服务宗旨。大力践行“自强不息、团结奋进、敬业奉献、勇创佳绩”的审计精神，使审计精神在员工行为中得到体现，转化为无限的精神力量和工作动力。将文化建设纳入审计工作的方方面面，大力弘扬“依法责任、忠诚、廉洁、独立、敬业”等审计人员核心价值观，以“勤奋、务实、廉洁、高效”为职业素质标准，努力提高审计干部的“脚力、眼力、脑力、笔力”，为审计事业的健康、长远发展提供精神动力和智力支持。

二、存在的问题及下一步措施

我局精神文明建设虽然取得了一定成绩，但仍存在活动载体不足、审计结果转化有待进一步加强等问题。在今后的工作中，我局将以习近平总书记关于社会主义精神文明建设的重要思想指导精神文明建设实践，继续培育和践行社会主义核心价值观，扎实推进思想道德建设，深入开展巩固和加强精神文明建设活动。一是加大文明创建投入，积极组织和策划开展突出审计机关特色的精神文明建设实践活动，确保文明创建工作再上新台阶。第二，要进一步明确目标，依靠实际责任，分工合作，借鉴好的做法和新的成果，创造自己的特色，深入推进文明创建工作。三是充分发挥精神文明建设对审计人员的教育和引领作用，将精神文明建设的成果转化为审计人员的情感认同和行为习惯，为加快审计转型发展提供强有力的智力支持和思想保障。

原文链接:瓜州县审计局2019年上半年精神文明建设工作总结