【介绍】求职对于初入职场的新人来说非常重要。一个好的公司不仅可以快速提高我们的专业技能，还可以让我们自己变得更先进。所以职场人找工作的时候总是很谨慎。俗话说，男怕入错行，女怕嫁错郎，就是这个道理。
有过面试经历的职场人会遇到一种情况，就是有些公司好像常年招人，好像永远招不到足够的人，那是为什么呢？有什么可疑的？能去这样的公司吗？
资深HR告诉你为什么天天招人的公司去不了。理由太现实了！
楼下有几家公司，常年招人。听朋友说公司很没人性。电子商务公司没有运营也没有艺人，提成肯定在2W之上。平时每天都有会，每天都要考试。公司员工流动性很大，几乎每天都在招人，每天都有人离职。
很多企业因为业务拓展不需要找人，那么为什么这些企业还需要常年找人呢？其中一个主要原因是企业内部问题，待遇和管理极其苛刻。
所以一般人进去之后，一般都是工作时间不长，所以就出现了经常出入的现象。这类企业的管理制度会让你感到不适，克扣工资的现象也时有发生。所以，如果你自觉去，企业会省下一笔社保缴费的费用。
还有一种企业，根本不需要人，没钱雇人，但是每天都要涉及一些大型招聘会，让你填个表，到时候会通知你，你每天都会在招聘网站上打广告。有的时候招聘广告上的工资比同行高很多，但是一问，都是招聘。
但是过了一段时间，同样的一些岗位又被广告了，你问了，又招了。这样的公司都是新公司或者业务不好的公司，都想通过这种方式提高知名度。
你在职场上遇到过类似的公司吗？如何看待每天都在招人的公司？
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