29岁现象 过来人对“29岁现象”的忠告

漫画/毛杰如

◎产经周刊记者蒋

工作五六年，职场人一不小心就会陷入低潮——短期内升职加薪无望，但生活压力越来越大。特别是对于男性来说，“30岁站着”这句老话让他们心惊胆战，在职场上被称为“29岁现象”。

“29岁现象”是指29岁之前，一个人处于青春保质期，29岁之后，保质期过了，危机就来了。职场中想干一番事业的人，应该在青春“到期”之前迎头赶上。职场专家说，职场的高潮和低潮是交替的，及时调整自己的心态很重要。

主管的故事

发展和重复之间存在两难

满怀热血和激情的拥抱，陈星灿进入广告行业。经过几年的培养，他现在有了自己的世界，头衔也从“文案策划”变成了“项目总监”。

从创意、策划到文案，陈星灿终于稳步走了。“一开始感觉还不错。”陈永灿直言不讳地说，当他几年前被提升时，他觉得成功似乎触手可及。毕竟经过几年的奋斗，他已经过上了不大不小的小资生活。

然而过了几年，陈星灿变得焦虑起来。“我30岁了，不愿意就此止步。”他说重复的工作让他看不到出路，事业瓶颈让他受挫。职业发展规划是陈星灿面前的一个选择题:是继续实施项目还是转向市场开发另找新机，他不确定。或者说，他不敢轻易走到任何一方。

“希望和失望在思想之间。”陈星灿很清楚，当“90后”年轻人强势进入职场的时候，他没有青春资本放手一搏。但正因为如此，他越来越害怕，恐怕短时间内无法消除。

一个吉他手的故事

隐藏梦想，努力工作

张爱玲曾说:“成名为早。”当你滑到二十几岁的尾巴上，周围的朋友开始买房买车的时候，如果你很穷，可以更好的理解被冤枉的感觉。