职场橡皮人 没有工作热情的人就是职场“橡皮人”，你是吗？

一个

什么是职场橡胶男？所谓的“橡皮人”其实源于王朔的小说，反映了当代城市年轻人迷失自我的状态。现在这个词已经演变成了“橡胶白领”，也就是职场橡胶人，意思是职场中没有神经，没有痛苦，没有效率，没有反应的人，就像橡胶一样，不接受任何新鲜事物和意见，不在乎批评和表扬，没有羞耻感和荣誉感。

老板或者主管经常在职场抱怨，唉！她有点“扒皮”，他已经“扒皮”了！

当你的老板、上司或同事对你有这样的顾虑、感受和评价时，要引起警惕。你可能正在逐渐成为一个“橡胶白领”！有人认为“橡胶白领”离我们很远？绝对不行。其实，在同一份工作上干了5年以上，超过一半的白领都会有一种“橡皮擦”倾向，内心充满了职业倦怠，但不知不觉中，他们已经踏入了“橡皮擦”的过程！再这样下去，就走到事业的边缘了。你不能说下一刻，你就会被踢出去！我们离“橡胶白领”有多远，我们的橡胶程度有多高？这是每个白领都应该时刻警惕的事情。

2

职场抹去症状1:被职场潜规则同化

小王，32岁，毕业后一直在我们学校办公室。刚参加工作的时候，他充满激情，努力了一整天。办公室人员少，工作繁重。写演讲稿，写总结，写报告，写信息，写材料，写监督检查等。，还完成领导布置的任务，包括跑腿、安排饭菜、跟班出差。

为了完成工作，有时候大家都下班，小王还要在办公室加班。困了就在办公室的沙发上睡一晚上。

六年过去了，他没有得到提升，他不再是以前的他了。“我只是被职场潜规则同化了。大家都这样。大部分都是每天打卡的和尚。如果努力，一方面看起来不一样。另一方面，有人说你急于表现，想升职，但失去这个名声之后就不能升职了，只能遵循潜规则。”

现在小王上班下班机械，“两点一线”。没有太多的追求，梦想对他来说是“不值钱”的。

三

工作场所消除症状1:工作热情不存在

由于忙于事业，在公司被称为“绝望的”的刘一直没有孩子。但转眼间，我已经30多岁了，家里的老人催着身边的朋友同学生孩子。刘要生孩子了。

她怀孕期间一直在工作，甚至生产当天下午就在公司上班。婴儿出生后，她当着她的面吻了吻粉红色的婴儿。刘觉得抚养孩子对她来说是世界上最重要的事情。

让我的同事们惊讶的是，休完产假去上班后，刘似乎变了一个人，最后一名，第一名。他每天谈论的话题都围绕着孩子们。“孩子们每天喝多少牛奶，拉屎成了我每天的头等大事。工作是次要的，就这样过吧。目前主要是把孩子培养好。”。如今，对工作失去热情的刘，对上司的褒贬几乎是一种“无所谓”的态度。

这个时候，你需要一个爱人或者一些朋友，重振工作的感觉，用心去约会，或者来个略显放肆刺激的电子聚会。职场的橡皮人试图让自己再次“害怕”老板，对他交给的每一项任务都很关心和重视。每天对自己说“我有目标”。尽可能的制定定期的工作计划，遇到什么问题都尽量完成。尽量多交新朋友，或者改变和从来没有深入接触过的同事的沟通方式，这样沟通会不一样。给自己放个假，然后告诉自己蜜月刚刚开始，真正的美好生活就要开始了。