头部企业 2018中国500强榜单头部公司依然是这几家 新上榜和重新上榜公司达47家

7月10日晚，《财富》中文版发布了最新的《财富》中国500强榜单，综合考虑了过去一年全球最大的中国上市公司的业绩和成就。

据财富中文网报道，今年全国500家上市公司总营业收入达到39.65万亿元，同比增长18.22%，增幅翻番；净利润达到3.48万亿元，增长24.24%。

500强门槛138.64亿元，比上一次高22.44%，上一次是第一次突破100亿元。

上榜的顶级公司仍然是中石化、中石油和中建。前十大保险巨头中国平安保险股份有限公司和中国人寿保险股份有限公司均较去年上升一位，分别排名第四和第十。其中，中国平安继续在非国有企业中排名第一。

今年有47家新上市和重新上市的公司，其中爱奇艺是最受关注的公司。公司2017年收入超过173亿元，在500家上市公司中排名第419位。

在净利润排名中，工行以2860.49亿元的年利润排名第一，其次是建设银行、农业银行和中国银行。中国移动以1142.79亿元的年利润排名第四，而在互联网行业，腾讯依然是盈利最多的，排名第七，去年年利润715.1亿元，而阿里巴巴还算不错，以670.71亿元排名第十。

按照互联网公司的维度，JD.COM排名第一，其次是腾讯和阿里；按照更大的科技行业来说，中国移动排名第一，而中国电信、JD.COM、联想控股和中国联通分别排名2-5。

行业方面，阿里巴巴、腾讯、爱奇艺等7家互联网服务公司总市值超过7万亿，占500家上市公司总市值的15%。然而，占公司不到4%的保险行业和石油、天然气、石化行业的18家上市公司创造了近20%的收入。此外，据CICC分析，2018年共有55家房地产公司上榜，在所有行业中排名第一；在去年高基数的基础上，他们的总收入继续增长超过19.6%。

在所有上市公司中，从净资产收益率来看，广东韶钢松山股份有限公司在ROE榜单中排名第一，前十名中有7家是钢铁企业，产能降低，供应侧结构改革成效显著。

但今年中国500强仍有10家公司未能盈利，亏损公司数量为七年来最低。中石化石油工程技术服务有限公司亏损近106亿，在亏损名单中排名第一。在多年亏损后，JD.com今年首次盈利。

CICC财富管理股票研究团队解读了榜单中反映的行业趋势。

一些外企和知名企业经常会拟一些奇怪的试题来测试求职者。

他们给出的面试问题比较难处理，有一些问题让他们开了窍，让人纳闷，比如大家熟知的“怎么把梳子卖给和尚”或者“怎么把冰箱卖给因纽特人”。这些棘手的话题经常被职场专家拿来做例子，给后来者分析。我们从他们身上挑出一些有意思的面试问题，品味一下知名企业的爱好和品味，看看求职者在面试中如何能有的放矢。

1.假设你完成了一天的工作，一帆风顺的回国，觉得自己从事的是世界上最好的工作，那么是什么让你这么开心呢？

从Facebook分析这个奇怪的面试问题。平心而论，如今的上班族通常在工作一天后都处于忙碌状态，拖着疲惫的身体回家，那么他们在“繁华的春风”是什么样的心情呢？心里骂了公司骂了老板几百遍，能开心的感觉到“我从事的工作是世界上最好的”，可能真的有一颗无比强大的心。

好了，言归正传。不管你真的怎么想，都要按照面试官的套路出牌。是什么让你这么开心？如果你的答案是加薪、升职、本月业绩排名第一等。，这是一个正常的想法，但对于Facebook这样的公司来说，似乎模式还不够。最好的答案是突出Facebook的使命。比如你可以回答“让人们在工作中享受分享的力量，帮助公司开放，与世界接轨。”

2.想给你超能力，是选择隐身还是飞行？

这是微软的面试问题。他们想选一个高层的产品经理。是隐形还是会飞？其实包含着心理陷阱。如果你选择隐身，说明你生性胆小，害羞；选择飞行能力意味着你勇敢，不会怯场，这样你才能成为一个好的领导者。但也许最好的答案不是两者择一，而是“这个问题很简单，我选择隐身，因为我已经会飞了”。

3.你的缺点是什么？

为了解决这个问题，无数次被职场专家评价为典型案例。这一次之所以再讨论，是因为在真实的采访中，它出现的概率真的很大！

比较投机取巧的说法是“我是个完美主义者。在做任何事情之前，我一定要确保每一个细节都准备好了，但有时候太过完美似乎会影响工作效率。”嗯，听起来挺有道理的，但是这个答案相当于告诉面试官你是一个没有缺点的人，而用人单位并不认为他已经得到了想要的答案，这个答案也早就被求职者使用了。

别人会回答“我是应届毕业生，工作经验不足。但是我的学习能力很强，我会努力学习，尽快适应新的工作。”这个回答没有错。应届毕业生没有工作经验很正常，企业不能苛刻。看似完美的回答，却显得有些躲躲闪闪，投机取巧。如果一定要回答这个问题，建议可以多花点时间说明自己会如何工作，或者展示自己的学习能力，弥补实践经验的不足。

一位求职者的回答得到职场专家的肯定——“我曾经是一个做事非常系统的人。我的桌子总是乱七八糟的，然后我因为丢了一份重要的文件而惹上了大麻烦，这促成了我未来的变化。当时我请了一个工作很认真的同事帮我整理书桌。不到一个小时，我们系统地整理了我的书桌，它依然保持着有序的秩序。从那以后，我不仅在工作中犯了错误，而且效率也提高了很多。”你看，虽然有一点小缺陷，但是已经改正了。其实表现出自己的缺点也不是什么坏事。只要你能提出改善缺点的方法并付诸行动，就证明你是一个有能力克服缺点的人。

4.有什么问题吗？

分析这个问题不是很棘手，很多面试都会遇到。看似是上一个面试官的选择题，其实很关键。也许你真的是“没有更多的问题”，但你最好不要老老实实的回答。因为你的问题将是一个展示你个性和创造力的机会。很多求职者会问职位的薪资福利，这不是面试官所期望的，虽然很实际。如果你问“你们公司有没有针对新员工的培训项目？我能参加吗？”或者“你们公司的晋升机制是怎样的？”类似的问题会让面试官觉得你是一个热爱学习，有上进心的好小伙子。

5.下水道为什么要设计成圆形？

分析这个问题也来自微软。其实没有标准答案。面试官主要看求职者的创造性思维能力。所以，只要能自圆其说。这个问题经常被分析为面试的经典例子。更可靠的答案包括“这是因为下水道有时需要人工疏通，这就要求下水道的面积尽可能大。”。在正方形、三角形、圆形等几何图形中，当它们的周长相等时，圆的面积最大。同时，圆形符合人体的横截面，方便工作人员进出。另外，三角形或正方形的边是由直线段组成的，形成尖角，所以在修复时容易被人触碰到而受伤。而圆的边是弧，所以不会出现这个问题。最后，拱形结构可以有效抵抗各个方向的土地压力。"

6.请把一盒蛋糕切成8份，分给8个人，但蛋糕盒里一定要留一份。

分析这个问题是一个合适的智商测试，有点脑筋急转弯。可能很多人都在小学生的习题集里看到过。答案很明确——“拿出7个蛋糕给7个人，剩下的一个用蛋糕盒给第八个。”

7.烧一根不平的绳子需要一个小时。怎么用来判断半小时？

分析类似于问题6的类型。答案是“一根绳子从两头烧，要烧半个小时。”看了答案，我恍然大悟，原来这么简单。但是如果不往那个方向想，就算绞尽脑汁也做不到。

8.你有8个同样大小的球，其中7个重量相同，另一个更重。只用天平称两次，怎么找出比较重的球？

分析和前两个问题一样，也拼智商。想不出来就直接看答案——“先把八个球拿出六个，天平两边放三个。如果是平衡的，证明更重的球在剩下的两个球里。把剩下的两个球放在天平的两边，就能找到最重的球。如果不平衡，那么最重的球在向下倾斜的三个球里。从三个球中取出两个，称重。如果平衡了，剩下的就是最重的球了。如果不平衡，那么最重的球就向下倾斜。”

9.用一两句话给你8岁的侄子解释一个数据库。

分析谷歌的面试官经常用这个问题来判断面试官是否能把一个复杂的问题简化，把行话变成白话。这种能力在那些与客户有直接接触的岗位上尤为重要，因为客户往往掌握不了最新的技术术语。这个问题没有统一的答案，表达自己的想法就好。当然，最好尽量简短清新。比如你可以这样说——“数据库就像一台机器，它可以记住很多关于不同事物的信息。”“数据库就像你现在住的房间。里面有你的东西，只有你或者经你同意的人才能看到或者移动。”"数据库是你放玩具的抽屉，一个抽屉放一类玩具."

10.伦敦有多少个红绿灯？

这个问题没有解决办法。当然，给出问题的人肯定也知道这一点。其实他们并没有为难你或者让你给出确切数字的意思。很多时候，公司在面试中提出这样的问题，都是想考验你思考问题和解决问题的能力。他们关注的是解决问题的过程，而不是结果。所以，你可以详细解释一下你是怎么估算这个数字的。你可以说:“我不能给你一个确切的答案，但我可以根据我的个人经验估算出一平方英里内的红绿灯数，然后乘以伦敦的总平方英里数。”