【奇瑞优胜】工厂举办“奥运会”奇雷到底在计划什么？

据胜联合会公布的信息，今年5月奇瑞集团销量为85，380辆，同比增长29.7%。其中出口为27434辆，同比增长41.1%。

在整个汽车行业销量下降、疫情、原材料上涨、供应链不稳定等各种困难的情况下，奇瑞为什么能逆转？

最近，奇瑞隆重举行的第七届“奇瑞全球制造技术大赛”决赛提供了良好的视角。

樱桃工匠的“奥运会”

这次全球制造技术大赛从3月开始预选，参加者来自近万人的奇瑞集团国内生产基地、海外工厂和合资公司，可以说是全世界奇瑞工匠们的“奥运会”。

克服传染病等不利影响，通过结合主线下线“云赛”的形式层审查，最终有238名选手脱颖而出，进入了本届决赛。

决赛现场要经过理论和实战审查，获得冲压、焊接、涂装、最终组装、发动机五大工艺、车辆质量检查和评价、工业机器人系统操作和维护共七大项目的一、二、三等奖和“状元”荣誉。(威廉莎士比亚，美国作家)。

与往年大会相比，今年的奇瑞全球制造技术大会响应产业数字化、智能化浪潮，进一步标注了“国电”标准，首次增设了“工业机器人系统运行维护大会”项目。一些将产业和美学结合在一起的项目，如遥控器、操作、机器人、手臂、书写、大连，吸引了众多展示选手风采和中国传统文化的观众的目光。

突出企业文化

Chery是1999年开始第一届发动机驯马师竞赛的传统，从2016年开始进一步整合全球各基地、工艺大会，举办第一届“全球制造技术大会”，并逐步扩大。

展示了全集团、上下游及相关行业，实现了从“全运会”到“世锦赛”、“奥运会”的发展。

奇瑞也成为了国内第一家也是唯一一家组织全球汽车制造技术比赛的汽车企业。

据统计，奇瑞7届全球技术比赛累计参赛选手约有5万人，累计有1364名冠军选手进入最终决赛。

大会期间，奇瑞还发表了奇瑞全球生产方式、奇瑞全球质量管理系统等重要的奇瑞管理方式，成为近年来奇瑞产品口碑持续提高的重要动力。

关于这次大会的重要性，奇瑞公司党委委员、工会主席金黄波说，工艺精神和老母精神是奇瑞企业文化的重要组成部分。

例如，Chirui早就建立了导师的“战队”机制，建立了各种“大师工作室”，让工匠精神在一代代代代代代代代人中火起来，Chirui长期开展各种技术比赛“促进比赛”，将冠军选手纳入公司人才库，使其具备知识、技术型、技术型、技术型。

该大赛不仅是奇瑞，芜湖市总工会也被列为“2022年市级示范性技术大赛计划”。

历年“全球制造技术大会”上，王学勇、徐本成、齐金华等一批运动员不仅在全国各种比赛中获得了名次，还获得了“全国五一劳动奖章”、“全国最美员工”、“全国技术专家”、“全国优秀共青团”等多项荣誉。

摘要

工厂举办奥运会时，奇瑞最终希望不断提高产品质量。毕竟汽车是设计师和工程师设计的，但最终产品是工人自己操作或直接操作各种机器制造的。

本节介绍了Chery近年来凭借高产品口碑，在全球范围内销量稳步增长的原因。奇瑞的想法也可以启发其他中国品牌。在产品设计和配置越来越同质化的今天，这有可能成为质量好的销量突破。(大卫亚设)。