小张，是上海某咨询公司的员工，因拒绝春节期间携带电脑回家工作被开除。经劳动仲裁，小张获赔19.4万元，公司不服起诉。法院认为，由于被告春节期间拒绝随身携带电脑，被告正在休假，没有义务为原告提供劳务。近日，该案一审中，法院判决该公司解除劳动合同的行为违法，应向劳动者支付赔偿金19.4万元。该公司对此提出上诉，但被驳回。目前，判决已经生效。
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