线上培训,很难保证学员的投入度
- 相比而言,更喜欢线下,而且难度也相对较低,因为线下是可以看到所有学员的状态,而且他们是聚在一起的,即便他们的心不在课堂,但他们的身体也必须在现场
- 但线上培训,完全不知道电波的另外一头,他们是什么状态,他们有没有认真在听。根据自身的线上学习经验,从头到尾把一个线上直播听完是很难得的,除非你是有很明确的目的,否则往往是试听一下,没有感兴趣的,立马就撤了。即便从头挺到尾,也可能在期间一边看看其他信息,或者干着其他事
线下培训互动难度更大,很多教学手段用不上
- 在线下,大家可以进行提问,讨论、请学员分享。但线上你可能连提问都有些担心。如果你很热情地号召大家:“如果在的请刷个666”。这时候万一出现冷场那就更尴尬了。当然,如果是之前已经线下熟悉了,这时候线上做互动的难度就相对比较小。上周做的线上培训,因为连对方是一批什么样的人都比较不了解,所以在现场就不敢有什么互动。没有互动,学员的注意力是很难持续的
- 当然,如果是公司的线上培训,在线上你完全可以考虑用分组培训,并且PK的方式,一样可以激发大家的参与度。在疫情期间做过,效果非常好,大家的积极性不亚于线下的讨论
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