发挥优势 真正决定一个人上升速度的是：如何发挥自己的优势！

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歌手李健在“开始说话”节目中谈到了他是如何成为一名歌手的。

“我上中学的时候，成绩很好。不费吹灰之力就在班里名列前茅，但上了清华就不一样了。

我们宿舍六个人，每个人都有特长。

我上铺是一个对哲学很感兴趣的人。他大一的时候看黑格尔。

另一名学生继续学习语言，英语、日语、法语和德语。做阅读理解的时候，我们很难理解，他却暗暗点头说，嗯，这个人文笔还不错。

班上许多学生获得了数学和物理奥林匹克金牌。但是我做不到。通过努力，努力，我考了60-70，最多80还不错。然而，我参加的一些歌唱比赛取得了良好的效果。如果我不谦虚说话，我基本上得了第一。"

毕业后，李健根据自己的专业选择了在广电总局做网络工程师，但工作中并没有成就感。

经过几年的痛苦和尴尬，有一天，清华校友卢庚戌找到他，问道:“李健，你还想唱歌吗？”

他问:“你怎么唱歌？去哪里唱歌？”

卢庚戌说:“我们可以当歌手，也可以做唱片！”

李健回忆起这件往事，说道:“卢庚戌的话给我敲响了警钟，因为他，我走上了音乐家的道路。”

事实上，很多人，像李健一样，很久以来就以各种方式暴露了自己的才华，但他们直到在被生活打击时失去信心，或者被“踢”时才注意到这一点。

我们大多数人都在浪费自己的才能和优势。

所以我在构思今年的写作计划的时候，就打算推出优势一章作为职业导向的亮点，分四五期甚至更多，目的是踢你一脚，把你踢到你该去的地方。

优势发展概念的第一个假设是，弥补弱点可以防止失败，发挥优势可以走向成功。

我们从小学习和训练的方式就是为了弥补差异。这种观点并不是完全错误的，但是有一部分是正确的，就是你需要对自己的缺点做一些工作，这样才不会阻碍你优点的发挥。但其实有些缺点需要补充，有些需要避免。

木桶原理大家都很熟悉吧？古典教师提出了新的观点:

1.弥补缺点的个人成长策略，今天已经失败了。因为互联网时代的互动和分工非常简单精细，很容易形成长板原则；当时管理学家提出短板原则，强调一个组织的能力取决于短板，而不是个人。组织可以说缺点，但个人必须发挥优势。

2.底板很重要。如果没有底板，多少水是白的。底板越大，长板能装的水就越多。什么是背板？任何能力下的底层能力——学习能力、分析思维能力、自我管理能力、共情能力等。

我们要补的其实是底板，不是短板。

2000年，中国乒乓球队总教练蔡振华在接受记者采访时说:“我们每天训练8小时，专门训练我们擅长的打法。

我们的理念是:如果你能充分发挥自己的优势，你的优势就会压倒你所有的劣势。我们的获胜者只打前锋。虽然他们不擅长反射球，但他的前场投篮势不可挡，所以他还是稳操胜券。"

心理学家在一所美国大学进行了一项大规模的研究，有1000多名学生，旨在培养他们的快速阅读和理解能力。这些学生根据阅读速度分为两组。经过三年的训练，这两组学生表现出了惊人的成绩。

第一次，不教任何方法，普通读者每分钟读90个字，优秀读者每分钟读350个字。差距拉大了不是吗？

第二次，教完快速阅读法，平均读者增加到150字，几乎翻了一倍。但是你能猜到有多少优秀的读者之前读过350字吗？答案2900字，增长近10倍。

这个结果让研究人员大吃一惊，因为一开始几乎所有人都认为水平差的读者会取得更大的进步。

其实一个天赋领域的投资回报是最大的。

管理学之父彼得·德鲁克(Peter Drucker)说:“要把一流的能力变成超一流的能力，需要付出更多的精力和努力。”

优越感发展概念的第二个假设是，只有一些行为是可以学习的。

有些人再怎么训练，在公共场合讲话还是会紧张。即使说的很好，结束后也会觉得很耗能。

然而，有些人一上台就很兴奋，即使已经很累了。就像他们站在舞台上打鸡血一样。50人的场地是不够的。最好是500人，5000人。

然后，回顾你的工作和生活:

有哪些真正让人满意的事？

有哪些事，即使做了坏事，你还是想再做一遍，直到做好为止？

有哪些你不在乎，愿意做，愿意享受的结果？

以上三件事，都是可以训练，可以学习，甚至可以变得优秀的部分。

另一方面，那些缺乏一些天赋的东西，也许能胜任，但永远不会出类拔萃。

成功了就没有满足感。失败了就不想再碰了。做了就觉得找不到规矩，找不到规矩，很难投入进去。

补充知识和技能是必要的，因为职业发展不会被你的想法所转移，但是当你有能力的时候，你要思考我想创造更大价值的东西和领域。

优势发展概念的第三个假设:在任何领域，行业中的佼佼者以不同的方式交付相同的结果。

看下面两段，猜猜谁会是最好的投资人。

左边这个是索罗斯，华尔街最受尊敬的主流投资者。他很快崭露头角，有很大的投资风格。他总是比别人早一步提出定律，并在投资领域提出许多著名的理论。

右边这个是巴菲特，因为没有表现出一个好投资者的特征，所以一开始没有出现。

他有一句名言，“如果你不想持有一只股票十年，就不要持有十分钟。”他的投资是长期的。他对团队的考察是有没有10-20年的长期规划，产品和服务是否真的能对用户产生看得见的价值。所以他不投资虚拟产品，也不投资互联网。

在之前的几十年里，他抵制各种诱惑，用自己的策略去投资，因为他能看到，能理解。

所以，不是要换领域去发掘优势，而是要充分发挥自己的独特优势。

只要不反感这件事本身，就可以找到自己的路，形成自己的风格。

▲作者:山姐，曾经的HR小姐，现在的007er，未来职业规划师。其原创微信官方账号“山姐的妙心世界”(ID: iss_007er)，注重个人成长，擅长女性魅力，深谙职场——既有深度又有温度，欢迎关注。

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