大四实习生无工资总加班到晚上11点 属正常现象吗？

不久前的11月28日，大四学生小然找到了一份实习工作，但她无法忍受公司加班三天。最后有一次，她没有留下来加班，不久就被公司开除了。公司经理认为这是她不勤奋的表现。

实习是即将步入职场的大学生重要的人生阶段。那么，实习期间需要注意的“雷区”有哪些呢？

实习不得不无偿加班

昨天，记者在观音桥见到了冉熙(化名)。身高1.6米，现为南京艺术设计专业大四学生。“我是重庆人，毕业后一直想回重庆工作。”她说，今年10月底，她在渝北仁和建一广告公司实习广告设计。

“实习期三个月，期间没有工资，一个月只有270顿饭。”颜夕说，她受不了的是，来公司的第一天，接她实习的老师就说:“一定要加班，加班。公司加班是常事。”

实习的第一天，冉熙看到了公司的加班。“部门有7个人下班不走，都在忙着加班。”她说第一天不知道干什么，就坐在实习老师旁边，一直等到晚上11点才走。

最后，我一次都没加班

之后，冉熙连续三天加班到晚上11点，第二天不得不早早去公司上班。到第三周，她出现了一些问题。正在这时，经理通知她需要加班，为展会做一批海报。

“我记得周三收到通知，但是我没有加班。”俞希告诉记者，有一次他觉得自己是实习生，没必要不发工资就加班；其次，我觉得不舒服，需要休息。但她怎么也想不到，自己被这个冲动的决定惹恼了。

第二天，冉熙像往常一样去公司上班。“听说你昨晚没在公司加班？”实习老师对冉熙说:“所有部门都在加班。你提前离职，经理问起你。”在那天的部门例会上，经理点名批评了冉熙。

仅仅实习了三周，我就被解雇了

第三天，冉熙接到人事部的通知:“由于个人能力不足，提前取消了这次实习机会。”她一接到通知，就一头雾水。“我实习也是为了公司赚钱。我不拿工资，无偿加班。因为不加班，我不得不解雇我。我想不通。”

网民们正在热烈讨论

实习期间吃苦是为了你好

昨天，记者以朋友的名义联系了经理徐先生。徐经理告诉记者，公司每年招聘20~30名实习生，并将以出色的能力留在公司。“广告公司加班很正常。我进公司也和她结婚了。实习期要勤奋。这些在小燕是看不到的。综合考虑，她将不再提供实习机会。”

实习期间有没有无偿加班的经历？记者发起微调查，53位网友参与回复。数据显示，有30人经历过无薪甚至有补贴的实习，超过80%的网民认为企业要求实习生无偿加班是侵权行为。

但是也有很多网友从自己的实习经历来分析:“实习是进入社会最重要的一步。实习生吃亏吃亏吃亏都是可以的，都是为了自己好。”“实习是一个极好的锻炼机会。不要把时间和收入看得太重，更不要打大牌。”

"许多实习单位不仅要支付工资，还要收取管理费."重庆致胜律师事务所胡认为，在校学生不符合“劳动者”的定义，实习期间的身份仍然是在校学生。实习的本质只是课堂教学内容的延伸。有人建议小然与该公司谈判。

实习生，注意这些“雷区”

重庆一位资深创业导师王文告诉记者，大学实习是一个从理论到实践的过程。小燕虽然是无薪实习生，但去职场也要遵守游戏规则。“显然，她侵犯了职场雷区。会被辞退。”那么，实习生还需要注意哪些雷区呢？

雷区1:穿得太高调

王文说，第一件事是着装，实习生应该避免穿太高调的衣服。“穿着得体的实习生总是不容易被老员工喜欢。她们太抢眼，抢风头，尤其是女同事。”

王文建议你不要太暴露、太随意、太生气，尽量遵循三色原则，不要夸大配饰。

雷区2:不要活跃

刚进公司的时候，难免实习生做事比较慢，和同事沟通不畅。领导一般会酌情给相对宽松的时间，但这并不意味着你做完工作就可以在微博上聊天。

“一个人的能力有大有小，但如果不积极，那就是工作态度的问题。”王文认为小然是引发态度的雷区。实习是锻炼身体的好机会。实习期间要努力，要勤奋，要虚心求教。如果一个简单的加班不能接受，其他老员工该怎么想？

雷区3:任务无法完成

对于有实习生的老师来说，实习生不守时是最不能忍受的。守时不仅仅是要准时上班，更重要的是，表白的任务一定要按时、按量完成。“实习期间，不要总抱怨事情做不了。安排的事情一定要想尽一切办法。完不成就什么也别说了。下班回家。”

此外，王文还建议实习生要学会“偷东西”，边工作边偷老师、学技能，保证实习期满后能顺利融入公司。