近日，泰安仲裁委员会向记者透露，几乎每个月都会接到当事人关于劳动关系纠纷是否可以提交泰安仲裁委员会仲裁的询问。劳动仲裁和民商事仲裁有什么区别？目前，许多公民充满了各种疑虑。对于两者的区别，市仲裁处的工作人员给了市民答案。
据悉，仲裁委员会是民间组织，主要解决平等民事主体之间的合同纠纷和其他财产纠纷。劳动争议仲裁和一般民事争议仲裁是两种完全不同的争议处理程序，主要体现在以下四个方面。
机构设置方面，仲裁委员会不按行政区划设立，可以在直辖市和省、自治区人民政府所在地的市设立，也可以根据需要在其他有设区的市设立；劳动争议仲裁委员会是在县、市、市辖区按行政区划设立的处理劳动争议的专门机构，其常设办事机构设在同级劳动行政部门。
在受案范围上，劳动仲裁解决劳动者与用人单位之间的劳动争议；民事纠纷仲裁以平等主体身份解决公民、法人和其他组织之间的合同纠纷和其他财产纠纷，排除平等主体之间的人身关系纠纷和不平等主体之间的行政纠纷。
管辖权方面，仲裁受协议管辖，当事人可以自主选择诉讼或仲裁，也可以自主选择仲裁委员会；但劳动争议仲裁受属地管辖和层级管辖。当事人发生劳动争议后，不得直接向人民法院提起诉讼，但必须先申请劳动争议仲裁，当事人之间不需要仲裁前协议。
就裁决的效力而言，仲裁采用一裁终局的制度，裁决一经作出，即具有法律效力；但是，劳动争议仲裁裁决是非终局的，当事人不服的，也可以向人民法院提起诉讼。劳动仲裁是在劳动者与企业实际形成劳动关系的前提下，解决个人与单位之间的劳动争议。根据《劳动法》和国务院发布的《劳动争议处理条例》，劳动仲裁委员会由劳动行政部门、工会代表和企业代表组成。
在与诉讼的关系上，劳动仲裁是劳动争议诉讼的前置程序，没有仲裁程序的劳动争议不能在法院起诉，否则法院会裁定不予受理；民事纠纷仲裁采用自愿原则，实行诉讼或仲裁相结合的规则。在仲裁协议合法有效存在的前提下，法院不予受理。
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