工资延迟发放通知 延迟复工不发工资？人社部发通知！支付工资明确这样处理！

目前还有一些朋友等着复工。这段时间工资怎么算？年假的使用合理吗？不复工期间无工资？怎么算？别急，最新回复来了！

3月3日，官方发文，明确疫情中企业复工、工资计算、在家办公、劳动关系等。

焦点:

1.对于在家继续拖延复工，但已用完各种假期，无法提供正常劳动的员工的工资，参照国家关于停工停产期间工资支付的有关规定，支付工资和生活费用。

2.企业应当对执行法定隔离期和医疗期的职工承担支付工资的义务，并灵活安排在家工作的职工。企业应当与职工协商一致。没有特殊情况的，按照正常工作期间的工资收入发放工资。

3.对于暂时没有支付能力的企业，指导员工与企业协商延期支付，制定支付计划，监督实施，保证实施。在疫情造成经营困难的情况下，鼓励企业通过调整工资、轮换、协商缩短工作时间等方式稳定工作。

4.请行政执法部门纠正无故拖欠工资的行为。

5、受疫情影响不能提供正常劳动的劳动者，依法督促企业在疫情防控期间不得解除劳动合同或退回被派遣劳动者。

这个通知，是在大部分公司复工后公布的，很有意义，也给一些地区和企业敲响了警钟！

2月份没有发工资，3月份重新发

如何扣税？

最近很多人问:我2月份还没复工，公司2月份工资还没发，但是3月份会并入工资支付，那么2月份个人所得税的代扣代缴怎么申报呢？

每个人都澄清了几个关键点:

1.对个人的应纳税款，当月依法扣缴，下月申报汇缴。

2.如果当月没有发工资薪金，需要进行零申报，不能因为没有实际发工资而拒绝申报。不能因为当月没有发放就宣布为预提。

3.多月工资合并支付的，必须在支付当月纳税，代扣代缴。

所以如果2月份工资没有实际发放，2月份个人所得税扣缴申报为零。二月份工资和三月份工资合并，三月份发，一起扣缴，税款算作三月份期间，四月份申报。

具体怎么操作？

登录自然人电子税务局(代扣端)，选择2月份期间的正常工资收入，直接生成零工资记录进行申报。

在新税项下，工资税是一种累积预扣方法。说白了就是按年计算。即使一个月不发工资，这个月的5000也可以从中扣除。

这个算法有点类似于企业所得税算法。企业所得税也是按年计算征收，按月或按季预缴。其实本质是一样的。这种工资薪金个人所得税的年度计算对我们是有好处的，有效避免了累计工资薪金税的过度支付问题。

比如在公司，1月份工资5000，2月份5000，2020年3月份10000(有季度奖金)。其他季度与第一季度一致，特别附加扣款每月2000，不考虑三险一金扣款。

如果计算上一个月的税额，每年的个人所得税如下:

如果每个月都有更多的扣款，这个就不能用在其他月份了。如果其他月份的扣款不够，就要交税。如果补发工资，那就浪费了发工资前一个月的扣款。

如果是按全年计税的话，那么这种情况是没有税的，扣除额4000元不够全年的。当然，个人所得税是不会跨年补的，扣4000块钱也没用。

所以这就是新的个人所得税法的优点，可以用来扣除费用和各种扣除项目，不会因为纳税人月收入不平衡而多缴税款。

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资料来源:二哥税务税务，马靖昊说会计，人民政府官网，高盾新媒体中心，会计

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