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平均月薪2687元也是业主渠道
暑假快结束了，今年的大学毕业生已经就业，逐渐开始融入社会。据人力资源和社会保障部统计，今年高校毕业生人数接近750万，创历史新高。从就业形势来看，当前高校毕业生就业呈现出一些新特点。
北京大学市场与媒体研究中心与相关机构近日联合调查撰写的《主要就业力量就业趋势研究报告》显示，销售岗位目前最受毕业生青睐，超过17%的毕业生签约从事销售业务，而近16%的毕业生选择自主创业，在各类就业方式中排名第二。技术工人已经成为第三大承包岗位，9.3%的毕业生报名成为技术人员。
报告中统计的毕业生第一份工作的月薪是最有意思的。与去年相比，90后毕业生第一份工作的平均合同工资稳步增长，2015年达到2687元，比2014年多244元，比2013年多568元。
但很多人并不满足于做“工蚁”，希望在互联网加的背景下有所突破。根据就业主力潜在职业排名，自主创业工资最高，平均达到每月4426元，排名第一。技术职业紧随其后，平均月收入3827元，在软件工程师、机械工程师、硬件工程师、电能技师等主要就业职业中潜力无限。俗话说，我有技能在手，但我有职业。此外，司机、快递员、买家在90后毕业生的合同岗位上工资更高。
在工作单位的选择上，36.5%的毕业生想去国企工作，但从实际签约情况来看，可以说理想很满，现实很骨感。超过70%的毕业生最终选择了与民营企业签订合同。工作地点方面，北上广深这样的一线城市和成都、杭州这样的二线城市，毕业生还是很抢手的。
在职业忠诚度方面，虽然第一份工作是90后毕业生进入社会的第一步，但越来越多的90后毕业生不打算走这一步太久。47.9%的90后毕业生预计第一份工作在一年内，其中23.6%预计在六个月内，只有7.9%预计第一份工作在三年以上。可见就业越来越短，世界这么大，大家都想多看。
招聘难，就业难的恼人尴尬一直存在。随着创业大潮，人才流失率高，人才流向二三线城市，70%的企业出现用工荒，平均短缺14人。劳动力短缺的背后，招聘成本也提高了。企业不惜一切代价投资招聘。俗话说“舍不得孩子套不到狼”，可见大部分企业都愿意“花钱”招聘，人均招聘成本高达1830元。
本报综合报道
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