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没有谁比我更懂各类职场关系和送礼的精髓

今天的文章,非常建议你能转发、收藏,反复阅读。

读者的困惑是这样的:

老师您好,给领导送茶叶,领导说他不喝茶不用送,后来我好说歹说,他说晚上有招待,等下周一再说,我周一还要送吗?

好烦哦,他说他不喝茶,不用送,怎么办,我还要送吗?或者我就带个两罐,不送一盒了,就说给领导您尝尝,是不是能减轻点他收礼的压力?

下面是我的精彩回答:

如果不是工作所迫,谁愿意低三下四去给领导送礼呢?

一、这事呢,没啥觉得好烦的,你把它换个方式去看,就会好很多:

傻干苦干一年,领导也不一定会夸你一句,也不见得正眼看你三分钟,你不会记得年底评优提拔你,对吗?

你给他送两盒茶叶,他得陪你聊五分钟,而且是笑脸相迎,还会拐弯抹角地夸你最近工作很努力,再给你许个继续努力,你会怎样怎样的愿望。

别管领导说这些话时是真心还是假意,反正你通过这次送礼,收获了平时见不到的场面。

所以,这事就值得去做!

苦干一年没啥,工作多累也无所谓。但是如果是因为不懂得及时与领导沟通,影响了个人进步,其实就是变相地在消耗自己有限的生命。

只有用最快的速度完成个人的职场进阶,才能创造个人生命中最大的利润。

只要别违法犯罪,没人会介意你是怎么上位的,换句话说,超出常人的人际交往能力,也是你的职场利器之一。

二、周一该去吗?

领导已经给了你台阶了,你周一当然要去了。

你要是领导,下属给你点儿茶叶,你当场就会笑纳吗?一个美女接纳男生,都得各种考验呢。领导怎么会轻易相信底下人,而且底下人一定是想通过送礼,拉关系,提要求的。

通过你的不断哀求,领导说了句活话。虽然领导内心深处非常不想要你的茶叶,谁都不差茶叶,但是他仍然在暗自对你进行观察,看看你是不是太书生化了。

你怎么做,在领导看来,对他都不重要,无外乎知道你是个情商很低的下属罢了。

但是这个事对于你个人来说,却是很重要。

三、送礼的精髓在这里!

很多时候,送茶其实只是个送礼的引子,因为很多礼物,其实不方便说,说了还得解释太麻烦。

说一句,给您两盒茶叶,是为了跟对方约定时间地点,让对方做好收你东西的准备。

至于送什么,当然以你那天的礼品为准。

对于初次给领导送礼,我还是建议你除了茶叶,送些对领导关心的东西比较好。

比如某个领导有抽烟喝酒的习惯,你可以说,看您平时抽烟挺多的,我老家有出产金银花,用来泡水喝对抽烟喝酒的人特别好。上星期我回家一趟,顺手给您带了两盒。

再比如某个领导最近经常加班脸色不好,你可以说,您平时经常熬夜和加班,这个保健品能消除疲劳,增强体质,我看您最近太辛苦了,一定多注意身体。

之前,我写过一篇文章,写不建议送茶叶的理由,可以拿来看看。

为什么我不建议送礼去送茶叶?


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