随着越来越多的中国人去日本和韩国旅游。很多普通人发现日韩普通员工每个月能拿到几十万的工资。他们担心国内一些福利好的企业员工月收入也能达到一万元。几年后,中国普通员工的月收入有没有可能像日韩普通员工一样达到几十万?
对此,国内专家表示,不排除这种可能性,就像我国80年代教师工资是60-70元一个月,现在是67000元一个月,30年翻了一番!如果以这样的速度跟进,我们可以看到,30年后,教师的工资很可能会上升到六七十万。
但是,我们认为,把日元和韩元的月收入与人民币的月收入进行比较是不合适的。日韩普通工人月收入表面上是几十万,但以韩圆日元计价。如果以人民币计价,日韩普通工人月收入达不到几十万的标准。数据显示,2018年中国人均GDP为1万美元,而韩国和日本人均GDP为3-4万美元,这意味着日韩工资水平是中国的三四倍,远低于几十万/月的标准。
同时我们也发现日元和韩元的最低价值是1元。比如日本最低货币价值是1日元,韩国最低货币价值是1韩元。人民币在中国的最低价值是一分一毛钱。所以1元的日元和1元的韩圆在中国就相当于一分或一毛钱的概念。正是因为币值设置的差异,使得日元和韩元的面值看起来非常大,一个普通员工的月薪往往是几十万元,如果按中国的美分和美分换算,相当于一个几万元的概念。
那么,未来中国普通员工的月收入会达到几十万人民币吗?这种可能性主要有两个原因:一方面,中国目前的经济发展依赖于低端产业。随着中国经济结构的转型和产业结构的升级,中国将逐步从低端产业转向高附加值的高科技产业。日韩成为发达国家之前,也要经历产业升级的过程。
如果中国产业升级成功,劳动生产率水平大幅提高,中国人的工资收入水平可能会赶上发达国家。也就是说,人均收入有可能达到几万,但不可能说中国人未来的收入会达到几十万/月,除非中国出现恶性通货膨胀,至少未来几十年是这样。目前中国经济健康发展,人民币国际化稳步推进,不需要很大的币值。
另一方面,许多人担心恶性通货膨胀是否会使中国普通员工的月收入在未来达到几十万元。以前国内经济增长主要靠房地产+基础设施投资,还有洪水灌溉的货币宽松。但是,近年来,国内货币政策有一定程度的张驰化,M2的增长率从最高的29%下降到现在的8.1%。中国的经济结构调整将更加依赖私人消费和投资。因此,未来中国年度CPI将控制在3%以内,恶性通货膨胀不太可能发生。所以一般员工从四五千元/月涨到几十万元/月的可能性为零。
事实上,日韩员工拿的是日元和韩圆,每个月工资几十万,相当于中国几万人民币。未来只要中国经济发展,劳动生产率提高,中国人的收入很有可能赶上日韩。但如果中国普通劳动者想要每月拿到几十万人民币,除非人民币面临恶性通货膨胀,否则这种可能性是不存在的。所以中国普通工人未来的收入会随着经济增长而增加,但是不可能达到普通工人几十万人民币的月收入。
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