帐户管理 系统帐号管理及权限配置体验总结

介绍了员工账户管理的模块划分，分析了各模块的功能点，总结了各功能的运行经验和存在的问题。

账户管理功能

注意事项:

虽然员工管理和账户管理合并到员工账户管理中，但是仍然建议将账号和员工存储在数据库的两个表中，以增加可扩展性。

员工管理以人为本，即：除员工姓名、性别、手机号码（考虑到重名的可能，且手机号码不轻易更换）之外，其他均为可变动信息，均附属于员工的自然信息，帐号管理也是同理。例如，如果一个员工属于两个部门，那么对于员工来说，部门中有两个部门名称；从部门查看来说，两个部门中能够查到员工，无论从哪个部门的员工信息中去做查看或者修改详情信息，都可以看到员工属于多个部门的信息。员工帐号列表字段需要直观的反应员工的自然信息、帐号信息以及权限信息。为帐号分配操作角色、数据角色，可以在一步中完成，不需要为一个账号单独分配操作角色一次、数据角色一次。常用的搜索条件有：员工姓名、部门、帐号状态（启用/停用）；其次会用到的搜索条件：职位、操作角色、数据角色；手机号码和邮箱地址是根本不会用到的，所以不要作为搜索条件。如果员工帐号的启用和停用意味着员工的入职和离职，那么建议在操作帐号停用的时候将帐号对应的数据角色、操作角色完全清空。员工帐号信息建议可以支持导出功能。 4. 操作角色及数据角色

操作角色、数据角色功能

注意事项:

特别是，数据权限应该分配给最小的单元。并且数据权限分配基于独立存储在服务数据中的数据的属性信息。

角色列表(包括操作角色和数据角色)显示具有此角色的人数，您可以单击输入要搜索的员工帐户。

最后，后台数据管理比较枯燥。在考虑成本的基础上，更加注重细节和经验，会大大缩短维修时间，提高效率。

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