摩托罗拉裁员 摩托罗拉大裁员 湖南区域近半员工被“精减”

“你好，MOTO！”摩托罗拉的广告语言在国内早就耳熟能详，已经成为这个著名厂商兴旺发达的象征。但摩托罗拉正在进行的一轮裁员，模糊了这个声音。

8月13日摩托罗拉在华裁员消息传出后，被业内称为“铁拳”的裁员行动有了新的进展。8月21日中午，摩托罗拉移动北京裁员谈判正式结束。21日，记者从摩托罗拉湖南办公室获悉，根据总部的统一要求，湖南办公室将裁员50多人，占该办公室员工总数的一半。

湖南办公室近一半的员工被“裁员”

“今晚在南区的告别，除了幸福、微笑、怀念和祝福，什么都没有。祝福离开的兄弟姐妹，祝福离开的兄弟姐妹，祝福MOTO，祝福大家。”8月20日晚8点48分，摩托罗拉中国南区总经理潘在微博上写道。

潘的悲伤源于8月13日，摩托罗拉宣布全球裁员4000人，约占员工总数的20%，中国成为摩托罗拉全球裁员的重灾区。这一轮调整也影响了摩托罗拉湖南办事处。目前，摩托罗拉湖南办事处100多名员工正在裁员，预计将有一半以上离开摩托罗拉湖南办事处。原则上，所有削减将在9月初完成。

负责人表示，公司在得知裁员令后，开始与需要离职的员工进行一对一沟通，经员工批准后，开始陆续办理离职协议。记者到达湖南办公室时，现场秩序似乎很平静，没有什么区别。

虽然摩托车声称给员工的补偿是N+2，高于国家标准。但是，下岗职工对这个补偿标准还是不满意。除了突如其来的裁员之外，不满的焦点还包括摩托罗拉的裁员态度、裁员程序的合法性、裁员补偿等，由此引发了工会是否有所作为、护理人员是否被辞退等两点争议。

尽管如此，8月21日，摩托罗拉移动北京裁员谈判正式结束。据媒体报道，8月21日前签署离职协议的员工将获得N+2倍的月平均工资、公积金、年假、期权等薪酬。对于中午12点后仍未签订协议的几十名员工，摩托罗拉移动将单方面解除劳动合同，并给予N倍补偿。

摩托车说打算学“苹果模式”

知名通信行业观察人士王煜全表示，曾经的王者摩托罗拉走到这一步，其实是“太牛”造成的。在诺基亚主导手机市场的时代，摩托罗拉依靠单一产品手机，获得了不错的市场份额。2004年推出的摩托罗拉“V3”拥有超薄金属机身，业内亲切地称之为“刀锋”。然而，随着2007年苹果第一代iPhone的推出，一度领先的手机诺基亚和摩托罗拉开始节节败退。

据艾传媒咨询(Ai Media Consulting)最新调查数据显示，今年第二季度，诺基亚、三星、苹果依然是国内智能手机市场的龙头老大，占比分别达到22.7%、19.8%和11.7%，并继续领跑市场，而摩托罗拉的占比则一路下滑，仅为3.3%。摩托罗拉当地一家代理商的负责人表示，在销售方面，该代理商的摩托车销售占比不到2%。

摩托罗拉中国在与下岗员工沟通时表示，由于公司战略调整，未来每年只推出三四款手机产品，所以中国不需要那么多销售、R&D和支持人员。湖南办负责人也确认，下一步，摩托罗拉将开始学习苹果模式，重点做高品质手机，目标中高端人群，每年推出3-5款。如果速度快的话，预计年底会推出新品，最迟明年一季度价格肯定在3000元左右，重点城市比如长沙会投入更多精力。

这时候如果摩托车选择“断腕”，还有东山再起的机会吗？