九广网讯:(周礼)为了深化公司的企业文化,增强团队的活力,5月,联盛的各个部门和门店开展了丰富的活动,加强企业文化宣传。
5月25日,联盛广场利用晨会举办企业文化知识大赛。大赛分三个环节:“独闯奇关”、“共渡险关”、“勇攀高峰”。所有的题目都是随机选取的,场上的选手一起合作,快速答题,在紧张愉悦的气氛中加深了对企业文化的理解和记忆。联盛奥特莱斯每年组织团队建设活动,以增强有趣和充满活力的体育运动中的团队精神;联盛欢乐城专门召开晨会,激励员工展现自我;秀水购物中心演讲比赛为全体员工讲述营销、抗洪、救人的典型故事,让员工团结一致,奋进。
联盛广场
联盛奥莱
连生快乐城
秀水购物中心
购物中心富丽堂皇,超市公司生机勃勃。5月30日,超市公司组织员工手册知识竞赛,加强对新版员工手册的理解。共有6支队伍参加了最后的PK。现场气氛热烈,参赛员工信心满满,尽显风采和魅力。第一轮和第二轮,工作人员相互配合,完美完成题目。第三轮风险题很激烈,错答案扣。员工冷静面对困难,挑战高分选题。大家紧张地思考,在有限的时间内一起分析,出色地完成了比赛。最终,郎静店获得第一名,幸福城店、青年路店、湖口店组成的幸福团队获得第二名,共青店、沙河店组成的姐妹团队获得第三名。
严永民董事长看到员工丰富多彩的文化活动,热情表扬和鼓励各团队,并时刻保持企业文化活动的宣传教育,使团队充满活力和正能量。
据了解,联盛的企业文化宣传已经成为常态。联盛通过各种活动、文艺晚会、各种形式的比赛、不定期的一流评价来推广企业文化,以确保企业文化扎根,让企业文化理念融于头脑,沉淀于过程,落实于岗位,体现于行动。
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