常州人力资源和社会保障局 常州人力资源和社会保障局招聘社工公告

一、招聘岗位的职责和要求

工作职责

按照工作标准和程序，提供人力资源和社会保障政策法规咨询、工作指引、维权指导、信息查询等服务。，收集和反馈人民群众的意见和建议。

工作要求

1.具有中华人民共和国国籍；

2.思想作风正派，诚实正直，责任心强，有良好的团队意识和吃苦耐劳的精神；

3.40岁以下；

4.具有大专以上学历；

5.从事社会保障窗口工作或从事电话咨询工作2年以上；

6.具有较强的语言表达能力和沟通协调能力，普通话清晰标准；

7.遵纪守法，行为端正；

8.具备正常履行职责的身体条件。

二.招聘程序和方法

招聘和考试工作由咨询中心和市人事考试中心共同组织实施，市人力资源和社会保障局监督。

现场注册

1.时间:2017年6月24日上午9:00-11:30

2.地点:常州市钱洁街176号，市社保服务中心7楼会议室。

3.报名时携带资料:身份证、毕业证；常州市人力资源和社会保障咨询中心《社会就业公开招聘申请表》1份；一寸免冠彩色证件近照两张；外国学历还必须提交国家教育部门颁发的外国学历证明材料；相关单位出具的社会保障窗口工作或电话咨询工作证明。

初始资格考试

报名时会对申请人进行资格审查，通过的直接在报名现场领取准考证，并告知计算机考试的时间和地点。

计算机测试

机器测试时间90分钟，满分100分，合格线60分。计算机考试的内容主要与人力资源和社会保障有关。

面试

1.机考结束后，在机考合格人员中，按照计划从业人数1:3的比例，由高分到低分确定面试人选。如果机考合格人员少于1:3，则根据实际人数确定面试人选。

2.面试由五名考官组成的综合测评小组进行，面试结果当场打分。面试分数100分，合格线60分。

3.面试主要从思维能力、协调能力、适应能力和综合分析能力等方面来评估考生的素质。

4.面试时间和地点将另行公布。申请人必须携带身份证参加面试。

面试结束后，计算综合得分。

综合成绩=计算机考试成绩×60%+面试成绩×40%。

体检和检查

根据综合得分由高到低，按照1:1的比例确定体检考生，组织体检。岗位合格人数小于1:1的，按照实际人数确定体检考生。体检参照《公务员录用体检通用标准》，到指定医疗机构体检。体检不合格的，按综合成绩依次补充。体检费用由体检考生承担。

咨询中心按照相关规定组织对合格医务人员的检查。检查内容主要包括与报考岗位相关的思想政治表现、道德素质、业务能力和工作表现等。同时要核实被检查对象是否符合规定的报考资格条件，为报考提供的资料及相关材料是否真实、准确，是否存在逃避报考的情况。

当因体检、检验不合格等原因出现空缺时，在通过面试的人员中，会根据综合得分由高分到低分进行填补。

宣传就业

体检后，按照1:1的比例确定拟录用人员，公示7天。公示结果不影响录用的，办理相关录用手续，签订劳动合同，期限一年，其中试用期一个月。试用期考核不合格者，按规定终止。

第三，工资福利

新聘人员工资按照常州市政府机关事业单位社会化就业管理相关规定和《常州市人力资源和社会保障咨询中心社会化就业管理考核细则》考核后发放，基本养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金按相关规定发放。

第四，纪律和监督

申请人应对自己提交的信息的真实性负责。任何人如发现舞弊或违反考试录用纪律，将被取消考试或录用资格。

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，秉公办事，严格招聘纪律，积极接受社会监督。

监督电话:85689138

电话:86811150

5.本简报由常州市人力资源和社会保障咨询中心负责解释。

附件1:常州市人力资源和社会保障咨询中心公开招聘社会化就业申请表

附件请阅读原文或通过电脑访问www.66rc.com，并输入号码216917查询