96333电话:最近因为调整休假，和公司产生了分歧。后来公司以我不请假为由决定我旷工，单方面解除劳动合同。当我要求公司提供离职证明时，公司拒绝提供，使我无法领取失业保险金。可以向公司索赔吗？王女士
湖南崔莹律师事务所律师张桂枝:离职证明又称解除或终止劳动合同证明。根据《劳动合同法实施条例》，用人单位出具的解除或者终止劳动合同的证明，应当载明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在单位工作年限等有关事项。
离职证明将作为员工再次求职或办理领取失业保险金手续时的有效证明，员工离职时用人单位有义务出具离职证明。就本案而言，公司拒绝出具离职证明，王粲女士向当地社会事务部门提出申诉，要求责令公司改正。如因公司拒绝或延迟出具离职证明，导致王女士未能享受或不能及时享受失业保险待遇的，公司应承担赔偿责任。
长沙晚报记者朱炎黄整理
1.《公司拒开离职证明 应当承担赔偿责任》援引自互联网，旨在传递更多网络信息知识，仅代表作者本人观点，与本网站无关，侵删请联系页脚下方联系方式。
2.《公司拒开离职证明 应当承担赔偿责任》仅供读者参考，本网站未对该内容进行证实，对其原创性、真实性、完整性、及时性不作任何保证。
3.文章转载时请保留本站内容来源地址，https://www.lu-xu.com/guonei/1771680.html