硬件工程师都没人干了为什么80%的硬件工程师都觉得没有出路了？

依托国内庞大的用户基础，中国走在全球互联网发展的前沿，行业发展迅猛，相关人才必然炙手可热。相对于传统制造业而言，在软硬件上其实落后互联网行业一个档次。问题是在传统制造业内部，软件的发展也比硬件好。很多硬件工程师都在感叹硬件工程师没有出路。

但实际上，硬件工程师的岗位加成真的消失了吗？其实不然，这几年:D研发投入不断提升，现在正面临技术丰收期，各行业都迎来了“工程师红利”期。换句话说，在中国制造2025的推动下，工程师奖金将引导中国制造业升级。简单来说，人口红利会推动制造业做大，而“工程师红利”会推动制造业升级壮大。

那为什么硬件工程师觉得硬件没有出路？这大致有三个原因:

硬件工程师成为“高级板制造商”:由于器件性能的提高和原厂参考设计的逐步完善，信息的加速流动和透明性将硬件工程师从极其低效的信息收集过程中解放出来，而半导体器件的集成逐渐剥夺了板级工程师定义硬件系统的功能。

R&D值的差异化让硬件工程师失去了主动权:如今，原厂生产的大量设计资料和参考指南，任何人都可以免费查阅，整个行业的生产力已经处于非常高的水平，不用担心买不到设备，找不到配套厂家加工。

但是从硬件工程师的个人发展来看，是非常不利的情况。丰富的技术信息剥夺了普通硬件工程师参与创新的机会，更没有参与定义技术标准的资格。

硬件行业等级森严、封闭的从业者:硬件行业高端岗位少，硬件工程师很难在技术上纵向深入发展。能赚钱的知识和技术，并不能改造不赚钱的细分方向。技术壁垒加剧了整个行业员工的分层，增加了上下移动的成本。

如何跳出这个怪圈？硬件工程师的价值在于他们定义产品的能力。既然不能垂直工作，就可以水平发展。所以作为一个硬件工程师，有1-4年的经验，你应该具备一些“全才”的素质，而不是把自己的能力做得太狭隘，否则你很可能会在不断变化的电子行业中面临更多的焦虑和不安。

为了摆脱核心竞争力的缺失，我们认为要解决的首要问题是尽可能掌握一些常用的、可重复使用的工作方法或技巧。

因此，为了帮助更多现阶段的硬件工程师早日成长为“多面手”，避免职业生涯中不必要的焦虑，发烧友学院和白吉龙老师基于项目管理开发了这款“多通道高速精密温度计全系列设计教程”。

通过实战多通道高速精密温度计的全系列设计，构建了可复用温度计的项目管理能力和实战能力。除了纵向提升工程师的温度计技术，还可以横向发展工程师的项目管理能力，拓展工程师的能力。

为什么这个温度计课程可以让1-5年经验的工程师成长为“通才”？原因有三:

1.符合技术趋势:随着工业4.0的不断推进，对多通道高精度温度测量的需求越来越迫切，越来越高，所以这个温度计课程还是挺有参考价值的，因为课程是基于实战项目的；

2.项目经验可以迁移:目前很多工业领域普遍采用PID控制对物理量进行高精度控制，经常采用温度作为反馈量，即PV。我们一般会进一步控制PV和SV的差值，也就是在此基础上改变PID参数。温度采集和反馈需要非常准确。误差太大，PV不准确，PID控制失败。一般来说，目前消费类电子产品、工控产品、医疗汽车、电子军工产品等产品都有这样大量的应用，比如:高精度数字温控焊接台、分子仪器中的QPCR仪器、无人机、平衡车、飞利浦的搅拌机、空气炸锅(即空炸锅)等很多高端家用电器等等。

3.课程中的技术要点对学生后续的实际工作具有参考意义:

ADC信号链：作为典型的ADC信号链的设计案例，将详细讲解ADC信号链的设计过程；传感器信号的前端处理：项目用NTC作为温度采集的传感器，会涉及到传感器信号的的前端处理，学员在学习完成以后就可以基于此设计各种各样的传感器前端信号处理的电路设计；软硬件设计：课程将通过参考数据手册让学员学会编写程序以及多通道的ADC的软件设计和硬件设计；滤波以及数据拟合：课程将重点讲解嵌入式领域常用的滤波算法以及数据拟合算法并讲解多通道的数据滤波和数据拟合算法的实现

接下来我们来介绍一下这个众筹课程。

提高技术和管理双重能力的课程

从项目管理的角度教授硬件设计和项目管理方法，将体温计案例转化为作业，这种培训机会在整个行业都是少见的。

你将成为计量器具项目的负责人，思考以下问题来构建项目管理能力:

研发项目管理有哪些目的、需求和方法？如何做测量仪项目的需求分析？测量仪项目的WBS任务分解？

这意味着你将经历从整理项目需求，完成测量仪器的设计，到确认项目进度，完成项目管理的全过程，这将帮助你全方位提高项目管理能力。

众筹课程8月10日前结束，基于体温计的项目管理课程不多。想了解项目管理能力的同学可以添加助教咨询众筹课程，购买前添加助教可以获得更多的课程内容和更多的优惠。

1、适合哪些人？解决什么样的专业瓶颈？

0基础介绍:0基础介绍可以给转行、就业、入门的人学习。温度计项目将说明从器件选择到数字和电气建模以及常用软件的整个硬件设计项目。

工程师1-2年晋升:可以帮助有1-2年工作经验的工程师提高温度计的项目经验，在更多的测量仪器项目中重复使用。

5年左右工程师晋升突破:帮助有5年工作经验的工程师在消除计量器具技术盲点的同时，打造项目管理能力，突破专业瓶颈，冲击企业管理。

提高学习效率+超划算课程=最佳学习路径