没回微信被开除 没回微信被开除 员工维权最后结果令人意想不到

　　现在微信等社交软件的发展，也促进了职场工作人员的交流，很多领导经常在微信群等地方发一些通知，这样既不耽误工作时间也能够将通知便利的下发给每个人。但是并不是每个人都会时时刻刻看着手机和微信的，浙江宁波的王小姐最近就因为没回微信被开除了，这让她十分委屈，于是就来到了宁波市的职工服务中心来寻求帮助，最终获得了公司的补偿。

　　王小姐在某个饮品店担任店长的职务，双方虽然没有签订劳动合同，但是王小姐一直尽忠职守在店内的表现也很不错，从任职到被辞退已经工作了近一年的时间。而王小姐在今年的六月份发现自己怀孕了，当时王小姐还非常开心的把自己怀孕的消息分享给了公司的同事。但是让王小姐没想到的是，过了没多久，公司的负责人就在微信中发了一条消息，称要员工当即上报当月的营业额，否则就要辞退。

　　可是当时公司发这条消息的时候，并不是上班时间，而是在晚上十点多，当时的王小姐早就已经进入梦乡了，所以没有回复消息。结果过了十分钟，负责人就在群里通知王小姐被辞退了。但是毫不知情的王小姐第二天照常去了店里上班，却被告知自己已经不是这里的员工了，而且公司负责人拒绝支付王小姐上个月的工资，对此王小姐觉得非常委屈，并表示公司辞退的理由并不合理。

　　后来王小姐就联系了相关的部门以及律师开始为自己维权，王小姐认为公司就是因为自己怀孕了，对工作可能会造成一定的影响，所以才用这种不合理的理由来辞退自己。但是根据我国《女职工劳动保护特别规定》，用人单位不得因为女职工怀孕生育，就将其辞退或者降低工资。所以经过十五天的维权之后，王小姐成功的拿到了1.8万元的赔偿金。