根据记者获得的明尼苏达法院的判决,当地时间4月27日,法官驳回了JD.COM公司提起刘某某诉JD.COM一案的请求。此前,1月28日,提交议案称,涉嫌性侵刘系个人行为,要求明确连带责任。
根据判决,在下列情况下,用人单位应当对劳动者的故意侵犯行为承担责任,该行为与劳动者的职责有关,发生在与工作有关的时间和地点。据原告律师介绍,刘在涉嫌性侵时,动用了公司的资源,包括饭费、用车、工作机会等。,这是一种职务行为,因为JD.COM公司应该承担责任。
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