2012年创业 张一鸣带你看看2012年字节跳动早期创业环境

大学的三大收获

2001年，我考上了南开大学。刚开始大学生活有点失落，但慢慢的我从安静简单的校园和努力的氛围中找到了自己的节奏。

大学期间，我主要做了三件事:

首先是写代码，因为我是搞技术的；

二是看书，读很多书；

第三，修电脑。

基于此，我自己获得了三样东西:耐心、知识和伙伴关系。

1.耐心

要有耐心，要独处，在长期思考的基础上做出判断，不要被短期因素干扰，耐心等待自己想象和努力的事情逐渐发生，这对创业很重要。

其实你经常想象它很美，设计很完整，你很努力，但是你期待的事情往往需要很长时间才会发生。这种耐心绝对是在南开磨练出来的。

我是如何面对大学枯燥的生活的？

传记是心灵非常好的鸡汤。我看过很多传记，如果有收获的话，我发现那些伟大的人，在成为伟大的人之前，也过着看似无聊的生活，每天都在做一些鸡毛蒜皮的事情，但这些事情最终还是点点滴滴的联系在一起，成就了他们。

毕业后参加了酷讯、凡夫、九九方的成立。到现在，每一次创业经历都是相当孤独的。

现在回想起来，耐心很重要，不仅仅是为了等待，更是为了深入思考，耐心寻找更多更好的伴侣。

2.读书

孤独的大学生活给了我一生中最安静的读书时间。我利用别人玩游戏打牌的时间看各种书，或者乱七八糟的书，包括各种职业的书，包括传记，还有各种国内外的报刊杂志。

当然，当时我也很迷茫。我觉得读这些东西，思考问题很有意思，但是在生活中没有用。

直到我进入互联网行业，开始创业，各种知识才被连接起来，帮助我了解行业和管理，更快地掌握不熟悉的领域，包括如何更高效地组织和分发信息，从而改变各行各业的效率。

2011年，我观察到一个现象:

地铁上看报卖报的人越来越少，年初还有，年底几乎没有报纸。

与此同时，2011年是智能手机出货量的高峰期，这是2008年、2009年和2010年智能手机出货量的总和。

我认为这是一场信息传播媒体的革命，手机很可能会取代纸质媒体成为最重要的信息传播载体。因为人和手机的对应关系，个性化推荐的需求肯定会增加，所以我创办了今天的头条。

3.交了很多伙伴

我在大学的时候遇到过很多优秀的同伴。作为一个不参加群体活动的理科男，如何保持社交？

主要靠修电脑编程建网站…后来同学聚会的问候方式基本是:嗨，我装了你的电脑。

我装了几十台电脑，当然大部分是女学生...我不仅要帮忙装电脑，还要经常保证。是的，你可以想象，修电脑给我的人生带来了巨大的收获——当时的女朋友，现在的老婆。

在校园里，我接到了很多外包项目。包括老婆所在部门的网站(当然是免费的)。因为这个手艺和兼职，我大四一个月能赚两三千多。那时候我绝对是土豪。

当时和同学一起在实验室呆到半夜一两点，邀请大家集体去串串。一周可以吃2-3次。

当时和我一起烧烤的很多人都对编程感兴趣，志同道合的同学朋友，包括我的同龄人，微电子专业的，软件工程专业的，还有兄弟姐妹，后来陆续加入了我创办的公司，成为了我们公司的技术骨干和创业伙伴。

我的工作感觉

2005年，我毕业于南开大学，加入了一家叫酷讯的公司。我是最早的员工之一。我一开始只是一个普通的工程师，但是在工作的第二年，我在公司管理了一个四五十人的团队，负责所有的后端技术，也负责很多产品相关的工作。

有人问我:你第一份工作为什么长这么快？你在那家公司特别优秀吗？其实不是。

当时公司招聘标准很高，清华计算机系有两个博士同时加入我。我是最棒的吗？是最有经验的吗？都不是。

然后我就想我当时有什么素质。

首先，我工作时，从不分哪些工作是我该做的，哪些不是我该做的。我做完自己的工作后，对于大部分同事的问题，只要我能帮助解决，我都去做。 当时，Code Base中大部分代码我都看过。新人入职时，只要我有时间，我都给他讲解一遍。通过讲解，我自己也能得到成长。 工作的前两年，我基本上每天都是十二点、一点回家，回家后也编程到挺晚。确实是因为有兴趣，而不是公司有要求。 所以我很快从负责一个抽取爬虫的模块，到负责整个后端系统，开始带一个小组，后来带一个小部门，再后来带一个大部门。 当时我负责技术，但遇到产品上有问题，也会积极地参与讨论，想产品的方案。很多人说这个不是我该做的事情。 但我想说： “你的责任心，希望把事情做好的动力，会驱动你做更多事情，让你得到很大的锻炼。” 我当时是工程师，但参与产品的经历，对我后来转型做产品有很大帮助。 我参与商业的部分，对我现在的工作也有很大帮助。

记得07年底，我和公司的销售总监一起去见客户。这段经历教会了我什么样的销售是好的。当我设置今天的头条招人的时候，这些可供参考的案例会让我对这个领域一无所知。

我最初的创业心

我非常尊敬埃隆·马斯克(Elon Musk)，他不仅创立了特斯拉，还创立了一家名为SpaceX的公司，目标是创新Tai 空技术，最终目标是人类可以在其他星球上生存。

SpaceX现在是世界上第一家向Tai 空私人发射火箭并回收利用的公司。虽然在前沿领域不断探索的过程很艰难，但背后连个跟随者都没有，埃隆马斯克一直认为，只要能在理论上成立，在理论上做到最好，就应该努力去实现。(注:SpaceX最新载人飞船于北京时间2020年5月31日凌晨3点23分成功发射。)

我特别欣赏追求卓越和领导的勇气。

年轻人创业就是创造新技术，做理论上存在但尚未实现的事情，给世界带来根本性的进步。

创业的时候，有人想赚钱，有人想做点什么。我觉得我是后者。

如果你恰好发现青霉素可以消炎，你会考虑先用它救人还是先赚钱？应该是救人的第一想法。我也一样。这个时代，有个性化的信息推荐方式，我想去做。

如果我想卖掉这家公司，我现在可以得到很多钱。但我的目标不是赚钱和享受，而是支持我，希望有更多的创作经历，更丰富的人生经历，遇到更多优秀的人。

和过去相比，现在的创业环境已经很好了。创业能取得多大的成就，最重要的是，你愿意做多少事情。

年轻人的关键是要有野心，享受战斗的过程，不自满，不懈怠。我们应该尽可能设定成功的目标。

优秀青年的五大特征

后来我陆续加入了各种创业团队。在这个过程中，我和很多毕业生一起生活过，也和很多毕业生保持联系。

我会和你分享一些我见过的好的坏的事情。综上所述，这些优秀的年轻人有什么特点？

1.好奇心强，能够主动学习新事物、新知识和新技能

我有一个以前的同事，理论基础很好，但是他总是干完活就离职。

他在这家公司一年多了，却不了解互联网上的新技术、新工具，严重依赖别人。当他想实现一个功能的时候，他需要有人帮他做后一半，因为他只能做前一半。

如果好奇，掌握了前端、后端和算法，可以自己做大量的调试和分析。

2.对不确定性保持乐观

比如今天的头条开头，我告诉大家:我们每天要做1亿次创业。很多人想，你的小公司怎么做？

如果你对此持怀疑态度，你就不敢努力。只有乐观的人才会相信，才会愿意尝试。

其实我加入酷讯的时候也是这样。那家公司当时想做下一代搜索引擎(最后没做成，只做了垂直搜索旅行)。不知道别人怎么看。我自己也觉得很兴奋。我也不确定，也不知道怎么做，当时就去学习了，去看了所有相关的东西。

我觉得最后可能做不到，也可能做不完全，但这个过程也会很有帮助——只要你对事情的不确定性持乐观态度，你就会更愿意去尝试。

3.不愿意平庸

已经步入社会的年轻人应该树立更高的标准。在我大学的同学和同事中，有很多非常优秀的人才，他们的技能和成绩都比我好，但是10年过去了，很多人都没有达到我当初的期望。

很多人毕业后目标设定低。我复习IT，发现有同事加入了银行的IT部门:有的毕业后加入，有的工作一段时间后加入。

为什么我会把这和“不甘平庸”联系在一起？因为他们很多人加入，是为了快速解决北京户口，或者获得购买经济适用房的机会。

一个人毕业的时候，他的目标是在北京五环内买一套两居室的小公寓和一套三居室的小公寓。如果他把全部精力都花在这上面，工作会受到很大影响，行为会改变，不愿意冒险。

如果你不愿意平庸，想做好，就不会担心这些事情，这很重要。

我说的“不平庸”，不是说工资很高或者技术很好，而是说你必须对自己有很高的标准。也许这两年你慢慢变了，但10年后再看，肯定会大不一样。

4.不要骄傲，你必须能够延迟满足

下面举个反例:给我留下深刻印象的两个年轻人，素质和技能都不错，都有自己的特点。我当时是他们的主管，发现他们在工作的时候总是觉得送外卖不好。

他们觉得其他同事不如他们，其实不如。

他们确实可以算作当时招聘的同事中的前20%，但他们认为自己是前1%。所以他不愿意做很多基础工作，比如做一个调试工具，或者和同事配合不好。

本来都是很合格的人才，很聪明，动手能力很强，但是并没有控制住自己的自尊心。我觉得这和“不甘平庸”并不矛盾。

“不愿意平庸”意味着你的目标要定得高，“不骄傲”意味着你要对现状实事求是。

再比如当时我们有个同事做产品，也是应届毕业生。当时大家都觉得他不是特别聪明，就让他做一些辅助工作，做统计，做用户反弹等等，但现在他是一家十亿美金公司的副总裁。

后来，我想了想。他的特点是愿意做，有担当，从不推脱，只要有机会承担，总是做的尽可能好。不是每次都特别好，但是我们总是给他反馈。

他去了那家公司之后，负责了一个用户不到10万的edge频道，把它做得越来越好。因为是边缘渠道，没有配备完整的团队，所以他承担了很多责任，得到了很多锻炼。

5.对重要的选择有判断力

选择什么专业，公司，职业，发展道路，要有自己的判断，不要受短期选择的影响。

例如，许多人愿意去外国公司，而不是初创公司。

2006年和2007年，很多弟弟妹妹问我职业选择，我建议他们去百度，不要去IBM和微软。但实际上，很多人这么做是出于短期考虑:外企可能名气大，薪酬高。

虽然这个道理听过很多次。

其实毕业的时候三五千块的工资差真的可以忽略不计。短期薪酬差异并不重要。但其实能摆脱这种，有判断力的人并不多。