国际列车 “一带一路”倡议六周年，如何搭上这趟国际列车？

中国是论坛|“一带一路”倡议六周年，如何赶上这趟国际列车？

一带一路倡议提出已经六年了。

在过去的六年里，“一带一路”倡议在过去一个世纪世界空前的变化中为实现双赢作出了共同努力。一带一路的朋友圈正在扩大。截至目前，已有136个国家和30个国际组织与中国签署了195项政府间合作协议。

当前，“一带一路”建设既面临新的机遇，也面临新的挑战，需要新思维。

当全球化遇到障碍时，“一带一路”的建设如何重塑国际经贸格局？为了实现更高质量的互联互通，在“一带一路”倡议下的合作优势是什么？6年后，企业能赶上一带一路造的火车吗？

9月16日，中国新闻社举办的“一带一路倡议六周年讨论共建共享主题论坛”上，专家们发表了自己的看法。

帮助发展中国家实现跨越式发展

在过去的六年里，“一带一路”的建设通过“五通”使沿线国家更加紧密地联系在一起，带动了当地经济，改变了当地人民的生活，促进了沿线发展中国家的跨越式发展。

中国国际贸易学会专家委员会副主任李勇说，“一带一路”的建设为全球化做出了许多贡献，推动了全球化朝着共同、平衡的方向发展。

李勇指出，过去，全球化主要是由利益和跨国公司驱动的，一些发展中国家被剥夺了发展机会。“一带一路”的建设着眼于构建人类命运共同体，并完整地解释了国家之间的关系。“一带一路”的建设也创新了全球化体系下的投融资体制，使一些发展中国家实现跨越式发展成为可能。

他说，在过去，发展中国家只能一步一步、循序渐进地发展。在“一带一路”的框架下，我们可以借鉴中国的成功经验，实现产业的跨越式发展。由于“一带一路”的建设，全球化的驱动因素结构、参与结构、决定因素结构和合作结构等一系列结构发生了变化。

中国-东盟商务委员会执行主任徐宁宁也深受感动。

徐宁宁说，2014年，国内外许多人都有疑问:什么是“一带一路”？中国为什么提出“一带一路倡议”？六年来，“一带一路”作为中国向世界提供的重要公共产品，不断为世界经济增长注入新的活力，得到越来越多国家的认可和参与。无论是从联合国将“一带一路”倡议及其核心理念纳入成果文件，还是从周边经济合作不断推进，包括中国-东盟自由贸易区升级和区域全面经济伙伴关系建设，这都是一个见证。

稳定全球化，争取高质量

目前，以美国为代表的国家在国际上，包括在与其他国家的经贸关系中，继续采取单边主义，全球化进程受到严重阻碍。全球治理规则和贸易秩序将何去何从？

商务部研究院区域经济合作研究中心主任张建平认为，反全球化和单边主义都是全球化进程中的一波或小范围的死灰复燃，不能代表未来的大趋势。全球化的趋势和节奏无法逆转，这是一个大趋势。

张建平说，在全球化进程中，“一带一路”是中国倡导和推动的一个巨大的新的国际经济合作平台，也是一个国际合作与发展的平台。在这个平台上，中国提出的合作模式不同于传统西方国家倡导的区域经济一体化模式。西方国家倡导的自由贸易协定和区域一体化是建立在严格谈判和严格签署法律文件的基础上的，这是许多发展中国家不容易接受的。在“一带一路”合作平台上，合作更加全面、多样、系统。通过系统合作，“一带一路”可以为发展中国家带来新的合作方式和途径。

中国当代国际关系研究所研究员陈凤英表示，应对不断变化的世界和中美经贸摩擦，应进一步巩固“一带一路”，坚持经济全球化，以证明“一带一路”是可持续的。在“一带一路”倡议六周年之际，要实现高质量发展，迫切需要明确其标准化、正规化和制度化。

中国社会科学院世界经济与政治研究所国际战略研究室主任李雪认为，“一带一路”未来的发展应该更多地向重点国家和重点领域倾斜，并在此基础上追求质而不是量，稳步前进。

那么，在高质量的互联互通下，一带一路的合作优势是什么？张建平指出，其中之一是重视与“一带一路”沿线国家的机构合作，建立自由贸易区网络。这一自由贸易区的网络是指由双边和多边自由贸易协定构成的机构合作网络。

近年来，中国与其他国家和自由贸易区的自由贸易协定不断推进，中国自由贸易区网络已经初具规模。张建平说，自由贸易协定签署后，各国在贸易、投资、经济合作等方面有了许多具体的制度安排，贸易自由化和便利化程度不断提高，合作不断加快。

了解自己，了解自己，三思而后行

随着“一带一路”建设的稳步推进，越来越多的企业想加入其中。但是，投票还是不投票？怎么投票？面对机遇，可能是风险问题让企业更加犹豫。

北师大一带一路学院副院长刘谦认为，企业走出去必须认识自己，认识自己。今后，“一带一路”倡议下的合作将深入而坚实。所以，企业在投资之前，一定要充分了解自己和对方，因地制宜，量体裁衣，先做打算。要明白，风险防范不是事后，而是事前。同时整体考虑和衡量风险防范，不谈经济、政治、法治。

张建平强调，企业在投资一带一路周边国家时，必须注意合规性和可持续的贸易与投资。合规涉及方方面面，包括企业社会责任、反腐败、遵守当地法律法规等。如果我们不朝这个方向努力，我们将为未来的发展“埋下一个地雷”。

此外，他建议企业应该努力培养国际化人才，无论是语言能力、文化知识储备，还是自身素质。尤其是专业能力和财务能力。