你好之华百科 你好，办理居住证需要哪些材料及办理流程?

你好，办理居住证需要哪些材料及办理流程

具体什么情况？

你好，办理居住证需要哪些材料及办理流程

需要了解详细情况然后为你解答

你好，办理居住证需要哪些材料及办理流程

1、工伤认定申请表;2、职工本人身份证明; 3、与企业存在劳动关系的证明材料; 4、初次医疗诊断证明或者职业病诊断证明书; 5、有下列情形之一并提出工伤认定申请的，还应当同时提交相关部门出具的证据材料： 属于交通事故的，提交公安交警管理部门确定的事故责任结论证明; 从事抢险救灾、救人等维护国家、社会和公众利益活动的，提交市民政、公安部门出具的证明; 因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的，提交伤残证件及指定医院的旧伤复发诊断证明; 因公外出期间失踪的，提交人民法院宣告死亡的证明;因履行职责遭致人身伤害的，提交公安机关或人民法院出具的证明;

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用人单位要有证据证明员工不符合录用条件，或者员工有违法犯罪或者严重违反用人单位规章制度等情况。如果无法证明员工不符合录用条件，不能辞退员工。另外，辞退员工后，要向员工出具解除劳动合同证明书，并依法办理档案和社会保险关系转移手续。《劳动合同法》第二十一条　在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。　　第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：　　在试用期间被证明不符合录用条件的；　　严重违反用人单位的规章制度的；　　严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；　　劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；　　因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；　　被依法追究刑事责任的。　　第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：　　劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；　　劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；　　劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

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过户材料及注意事项1、买方材料：本人或委托人到场，夫妻双方的二代身份证原件、未成年子女户口本原件及复印件、夫妻双方户口本原件如果是集体户口需提供集体户口首页复印件加盖公司公章原件及本人页原件、银行银联卡一张、新出契税票原件特殊情况身份证明:港澳居民：中华人民共和国香港特别行政区护照，或港澳居民往来内地通行证，或港澳同胞回乡证，或居民身份证；台湾同胞：台湾同胞来往大陆通行证华侨：中华人民共和国护照和国外长期居留身份证件；外籍人士：护照及护照的中文译本公证注：1、以上特殊情况的人士还需要办理《涉外审批表》和《境外个人在境内居留状况证明》2、户口本中婚姻状况体现与事实一致2、卖方材料：产权人本人或委托人到场、身份证、房产证原件、央产房提供央产上市登记表及物业供暖结清证明，经济适用房提供放弃回购证明注：1、亦庄领取房本需要半个工作日的时间，如果买方本人没时间取，可以用建委的委托模板委托2、土地出让金及工本费需要去工商银行缴纳

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买断工即参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件，结合企业的实际情况，经企业与员工双方协商，报有关部门批准，由企业一次性支付给员工一定数额的货币，从而解除企业和富余员工之间的劳动关系。通常买断工龄都有相应的补偿，那么具体数额要怎么计算呢？