台低薪和失业问题突出

新华社台北电台湾智库国家政治研究基金会12日召开“为台湾青年寻找出路”研讨会，邀请政商研究界的专家为解决台湾青年面临的低工资、高失业率问题提供建议和意见。

统计显示，2016年，台湾大学毕业生平均起薪在16年后再次超过“28k”，但与16年前相比，实际上只增加了新台币100元。

失业率方面，从2005年到2015年，台湾的失业率从4.1%下降到3.8%，但在所有年龄段中失业率最高的20-24岁人群的失业率从10.3%上升到12.6%。今年4月，20至24岁的年轻人失业率为12.01%，高于一年前的11.9%。值得注意的是，这个年龄段的失业率长期以来大约是台湾整体失业率的三倍。

台湾“国家政府研究基金会”召集人陈表示，台湾当局推行的“一案休”政策导致企业成本上升，随之而来的是“临时工”、“派遣工”等“非典型就业”人数增加，而这类就业人员的工资却很低。失业率虽然表面上可能下降，但都变成了“穷人”，这是一个需要尽快解决的问题。

国民党民意代表许说，台湾当局到处写“青年支票”，利用承诺赢得选举。然而，自就职以来，他们没有优先考虑青年问题。此外，年轻人质疑台湾当局实施的“前瞻性计划”，仓促决策，以交通换取项目等因素，很难帮助年轻人找到工作和成长。

国民党舆论代表柯志恩说，台湾当局提出了很多“青年善治”，但在实践中难以实施。“为什么我们现在的年轻人大多从事行政和服务行业，因为当局开出的‘药方’仍然不能解决年轻人之间，尤其是在校学生之间的差距问题。”

台湾“国家政治研究基金会”研究员黄新华表示，当局能否发展经济是解决年轻人就业问题的关键，经济发展需要当局的结构调整和产业政策，但“前瞻性计划”目前难以改变产业结构。

台湾法律专家蔡玉玲表示，在创新和创业方面，当局应该更加宽松，给每个人尝试新领域的机会；管理和法律框架应该为创业团队降低成本提供一个窗口。另外，台湾年轻一代和上一代的沟通不够。“面对未来严峻的挑战，如果两代人之间有更多合作的机会，我相信有些问题是可以解决的。”。

台湾伟力会计师事务所负责人李表示，从做企业家的角度来看，主要是为企业家服务，当局需要简化管理，方便民众，让创业团队能够开源节流，让企业更加开放和宽松。