沙丁鱼效应,又称鲶鱼效应,是指鲶鱼不仅搅动了小鱼的生存环境,还激活了小鱼的生存能力。鲶鱼效应是指采取一种手段或措施,刺激一些企业变得活跃起来,参与市场竞争,从而激活市场中同行业的企业。
挪威人喜欢吃沙丁鱼,尤其是活鱼。市场上的活鱼价格远高于死鱼,所以渔民总是想尽办法把活沙丁鱼带回香港。尽管尽了一切努力,大多数沙丁鱼仍然在中间窒息。后来有人在装沙丁鱼的鱼缸里放了一条以鱼为主食的鲶鱼。沙丁鱼看到鲶鱼就四处逃窜,这样缺氧的问题就解决了,大部分都活蹦乱跳地回到了渔港。这就是著名的“鲶鱼效应”。
从人才发展的角度来看,“鲶鱼效应”是企业管理者激发员工活力的有效措施。具体来说,就是组织管理部门通过引进优秀人才,激活原有员工的活力,产生一石激起千层浪的激荡效应。海归回国后,往往会产生非常积极的“鲶鱼效应”。
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