【俞凌雄经典名言】集合投资揭示了唐太宗管理的道理：收者，收心，收天下！

唐太宗统治期间出现了太平盛世的情况，唐太宗是如何有条不紊地管理一个国家的？(威廉莎士比亚、太宗、太宗、太宗、太宗、太宗、太宗)唐太宗的管理真言可以用“自己的谏言、任贤祠能、节俭、慷慨的爱民”这十六个字来概括。今天，中国有很多企业家和管理者非常推崇唐太宗的管理度和个人魅力，推崇唐太宗李世民为中国历史上第一位CEO，并将他的管理度应用于现代管理。和筹集投资的信念一样，“成就大业的心百年不变，员工的心百年不变，客户的心百年不变！”

1、人才选拔

对人才的重视、尊重和培养是唐太宗在兴国取得成功的第一个战略。他善于选拔贤任能，培养了敬业的氛围，天下的人才都是他写的，集中了群众的智慧。(威廉莎士比亚，《哈姆雷特》，《传说》)他相信“兼听则明”，相信“一听就黑”，继承了“水能载船，船也能翻”的重要思想。在怀念一代名臣魏征的时候，他又说出了千古名言。“铜作为镜子，可以穿戴整齐。以古代为鉴，可以知道兴衰。以人为镜，就能知道得失。”

这些都是唐太宗留给后人的闪闪发光的智慧和宝贵财富。他的指导艺术和管理智慧被历代统治者和有识之士推崇。企业用人的关键在于正确、善于使用。集合投资三军司令陆建东说，建设队执行力的最核心部分是人。伟大的组织因为勇敢和虚实相结合的总经理和实务上愿意的团队而成为伟大的组织。这样，人才就会出现在你面前。否则，即使人才站在你面前，你也一定看不到。唐人韩愈说：“世界上有伯乐，然后有千里马。千里马常有，但伯乐不常有。”问题不是是否有人才，而是是否有发现人才的“百乐”。

第二，以才能

简言医生魏征是典型的“逆料”，他总是对唐太宗的缺点和不足直言不讳，多次扫除唐太宗的威仪。他在章程13年《十渐不克终疏》中尖锐地指出唐太宗10个方面的错误和缺点，使唐太宗非常为难。但是唐太宗总是把魏征作为难得的贤人对待，重用，甚至尴尬之后，也把《十渐不克终疏》列放在屏风上，朝思暮想，作为唐朝执政的座右铭。以魏征这样的“逆才”和唐太宗善待“逆才”的雅量，党业的稳固和贞观盛世将会出现。

企业要相信下属，用人，才能与下属建立密切的关系，上下一心地做好工作。所有下属都渴望得到领导的信任。在衔接投资经典课程《执行核爆力》中，陆建东老师说公司不好，说老板坏话是背叛了自己的灵魂。对自己的产业要有100%的信心。对自己的事业要有100%的信心。对自己的上司要有100%的自信。相信才有力量，相信才能走得更远。如果领导非常信任下属，让下属大胆工作，下属就会受到鼓励，要最大限度地发挥才智，积极工作，改变创新，表现出极大的热情。(莎士比亚。)(莎士比亚。)。

三、爱情才能

唐太宗先贤任不分亲疏，不避仇，不分派系，不问出身。当初在上层管理集团里，长孙无耻是长孙皇后的哥哥，庞贤玲是隋朝旧臣，长行星原来是开服，马朱本是中郎经常下河的门客，魏征是政敌建造的谋臣。这些人后来都成为中流砥柱的人物，为唐朝的繁荣做出了巨大贡献。同时，唐太宗不仅重用士族地主杜鲁墨、高射炎等，还重用了徐族地主张良、胡群聚多人，打破了魏晋以来任用士族地主为官的自定义。更宝贵的是，他敢于冲破民族偏见的藩篱，选拔少数民族人才。贞观六年，某铁磊族酋长齐齐力为君将军。贞观十四年，封土耳其阿斯纳忠为大将。随后又将突厥执事力量封为安国公。

第四，用真心

“先保存百姓”思想的形成不是偶然的。唐太宗亲身经历了隋朝的社会动荡，亲眼看到庞大的水箱迅速崩塌，为了避免重蹈隋朝的覆辙，安邦政局、唐太宗首先确定了治国的大政方针。这种“老百姓”的思想，正是他接受了水网的教训，探索了历代兴网更替中获得的最重要的治国思想。他深知“民为本、本固本宁”的道理，意识到保存老百姓是稳定老百姓的生活，只有稳定老百姓，国家才能稳定长治久安，才能富强。这是最重要的“军队之路”。

遗憾的是，今天很多企业管理者对自己的下属不够尊重。他们下达强硬的命令，进行无礼的指挥、控制、监督，随意斥责下属，辱骂下属，不顾下属的感受，无视他们的想法和意见。他们认为这样做可以使自己更高、更有智慧、更理性、更权威。事实上，这种方法并不使他们看起来更明智，反而很愚蠢。上海浙商实业集团董事长刘凌雄表示：“人绝对好，绝对不坏。”核心是立场不同。由此醒来，人与谁“同伙”为谁说话，为谁工作。总经理最大的经营智慧是通过分配机制，将所有优秀人才变成自己和“一伙人”。

第五，寻找热情

在每秒统一战争的历代战斗中，李世民带头和先兵的事例数不胜数。(威廉莎士比亚、温斯顿、战争、战争、战争、战争、战争、战争、战争)在与王世忠的对阵中，他让陈淑宝、郑智节、魏智德、张松分别率领骑兵队冲击敌阵，他本人轮流参加各次冲击，带领球队进入前锋。李世民总是带头。有一次他带着500骑兵巡视前方地形，最后被敌人的骑兵包围了。敌将段雄信直入李世民，魏智德跳过马，让段雄信从马上掉下来，掩护李世民突出重围。(威廉莎士比亚。)。

只有领导带头示范，以身作则，这种热情和精神才会影响下属，大家才能形成积极的态度，形成热情的工作氛围。领导者的榜样具有强大的感染力和

影响力，是一种无声的命令、最好的示范，对部下的行动是一种极大的激励。汇聚投资告诉您，老板必须是一个干大事的老板，才能给员工前途。这个世界上，胆小的跟着胆大的，胆大的跟着胆大包天的，胆大包天的跟着胸怀大志的领袖之才。谁能给人希望，谁就有领导力。

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