姚振华简历 从姚振华到蔡国华 金融行业急需“专业的人做专业的事”

十多年来，中国金融业以快速发展和深度创新完成了半个世纪发达国家的道路。但这两年普通人最直观的感受是，虽然享受了种类繁多的金融产品，但也觉得行业好像有无穷无尽的问题。

近日，恒丰银行蔡国华涉嫌违纪接受组织调查的消息传出，再次震惊业界。过去，“万宝之争”几乎靠着姚振华的“自己的力量”在全社会掀起了一场大讨论。对了，整个保险行业都被冠以“野蛮人”的名号。有一段时间，不管是正常的投资，还是真的“别有用心”，只要一碰“风险”二字，都将是孙武空手下的“小妖精”。更有甚者，我发现自己可以利用这种混乱成为“野蛮人”背后的“野蛮人”，通过各种手段吞并保险公司牟利。

然而，从姚振华到蔡国华，虽然存在不同的问题，但作者发现了这背后的一个共同特征——大股东或实际控制人缺乏财务资格。

从蔡国华的简历中，不难发现他的个人生活经历是传奇的。13岁在德州医学院学习西医，16岁在阳信镇医院当医生。后来被跨界提拔，担任共青团阳新县委办公室副主任、共青团阳新县委宣传部部长。出身政坛，2013年出任恒丰银行董事长之前，几乎没有金融方面的具体资历。而很多像姚振华这样的金融行业“新人”，从房地产起家，对金融行业几乎没有什么具体的经验。从这方面不难发现，资本本身是没有属性的，是人让它们有了不同的含义。仅从央行、银监会、地方银监局、银监分局先后对恒丰银行发出的13项罚款就可以看出，其违规行为几乎涉及到该行经营的所有领域。据媒体报道，其内部治理也比较混乱，“利用政治权力管理商业银行，玩公司政治”。这些“植根于红色”的金融专业人士，几乎是连想都不敢想的公司治理红线问题。,

可见，对于金融行业的各种乱象，除了要加快各种制度措施的调控和改革，加强监管和市场约束外，还要更加重视和严格把握公司大股东的实际控制人和核心高管的风险意识和财务资格门槛，尽量避免财务“圈外人”对金融企业的风险意识缺失和深度参与和实际管理，让专业的人来决策和管理专业事务。

中国是金融大国，但还不是金融强国。一方面，应加强我国的金融监管，防范系统性金融风险。一方面，要不断提高制度和技术创新能力，缩小与金融强国的差距。笔者认为，一些优秀的金融企业也应该在制度和政策上得到保护和支持。经济发展史表明，优秀的企业家和企业家精神是改革创新和促进经济增长的重要因素，金融也不例外。如果金融机构的经理或实际控制人是具有多年金融从业资格、多年遵守金融规章制度的“老金融人”，其所领导的金融企业健康规范发展的概率大大提高；如果一个公司的掌舵人是公司的创始人，是一个渴望公司成长、把使命牢记在心的真正的企业家……不要忘记你的首创精神……那么他做的每一个决定，考虑的因素都会是公司的长远未来，行业的整体发展，以及对社会的积极影响。

今年，中共中央和国务院还发布了《关于为企业家创造健康成长环境、促进卓越创业、更好发挥企业家作用的意见》，强调要努力营造依法保护企业家合法权益、促进公平竞争和企业家诚信的法治环境。管理的市场环境，尊重和鼓励企业家创业的社会氛围；建议加强对企业家的素质、效率和务实服务，加强对优秀企业家的培养，加强党对企业家建设的领导。

相信在showstopper离职后，金融业的内在动力不断增强，金融业服务实体经济的正能量不断上升。与此同时，金融行业的企业家和管理者也加强了职业道德和自我修养，充分发扬了企业家精神，加强了公司治理，提高了防范风险的能力，强化了金融行业的原创思维，积极服务于实体经济和国家战略，为新时期中国特色社会主义建设做出了应有的贡献。

作者:钟敬平

(编辑:蔡晴)