上周五,在公司被称为“绝望的三郎太”的秦晓在工作站晕倒不到1分钟,然后他又醒了。
同事被他吓了一跳,问他:“你不是快完成项目了吗?怎么还这么累?秦晓说:最近压力很大。虽然项目快结束了,但又陷入了另一个瓶颈。我已经一个多星期没睡好觉了。”
01.其实在心理学上,对于这种现象有一个名词,“齐建尼克效应”。意思是当人们接受一份工作时,会有一定程度的紧张感。只有任务完成,紧张感才会消除。如果任务没有完成,紧张程度将保持不变。
很多时候,工作压力来自于工作本身,另一方面来自于我们对工作的看法。当任务悬而未决时,精神压力就会随之而来。
从心理学角度讲,压力是环境和心理的反应,构成了一个认知和行为的体验过程。简单来说,当我们处于紧张状态时,就会产生负面情绪。
02.尤其是现代社会,激烈的竞争环境让大多数人极度紧张、抑郁、焦虑,久而久之会让人患上慢性压力症。
长时间处于这样的高压环境,很可能会产生放弃的想法,导致工作效率直线下降。
如果我们经常在很大的压力下工作,一段时间后,身体会感到不舒服,会带来头痛严重、上火、头晕、呕吐等症状。
在高压下,挣扎是一件很痛苦的事,但成人世界没有“容易”二字,一个很深刻的词“成人的崩溃往往是不经意间”总是面临着生活和工作带来的挑战。压力到极限了怎么办?
03.面对压力首先要做的是学会正确对待压力。
很多时候,当我们被压力压得喘不过气来的时候,最主要的原因就是面对压力时心态失衡。这个时候我们需要做的是分析压力背后真正的原因是什么,是因为工作没有完成,老板太严格,还是我们在工作中质疑了自己的能力。
然后写下“情绪日记”,用具体的文字记录负面情绪产生的原因和事件,让你有机会反思自己,表达自己内心的负面情绪,让你在心态失衡的时候恢复平静。
04.如果有靠谱的人可以跟他们聊工作情况,不管他们能不能听懂,“说出来”本身就是一种有效的减压方式。
当然,压力大部分来自于过去的自责,对现状的不满,对未来期望的负面看法。这时候首先要保持冷静,精神上接受。
然后找出最糟糕的可能情况,准备好这个思路后,尝试改变预期的结果。在这个过程中,你会发现情况在慢慢变化。
最后:如果真的累了,休息一下!让身心愉悦,切断重复的负面情绪,这样才能更好的把精力投入到工作中。
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