z计划 职业发展3.0：人生迂回的Z计划

如何找到一份自己热爱一辈子的职业？古典老师说:先放弃这个想法。

为什么？

因为未来50年会有太多的变化。面对这个瞬息万变、不确定的时代，如何确定人生的目标？

今天看到一个有趣的解释。

1908年，当职业科学出现时，设定人生目标的思维发生了三个版本的变化。

职业发展1.0:坐火车

在农业和工业的早期，职业发展是稳定和明确的。

前一时代农民春耕秋收，士升科举。即使在20世纪90年代，人们的职业大多是分配的，个人几乎没有选择的机会。所以当时体制内的一些工作都是稳定的铁饭碗。

在那种职业发展中，什么时候打分，什么时候考试……路径很明确。问题是你能不能上车。

这种规划就像坐火车一样。你只需要找到对应的车次，然后买票上车，就可以准点到达。唯一的问题是你如何得到那张票。

职业发展2.0:开车

在GPS出现之前，开车去一个地方是一项不断需要看地图、看路标、问人的工作。这也是职业发展2.0的思路。

在这个阶段，当人们设计自己的生活时，就像开车一样:先架一大片场地，然后慢慢前进，边走边越来越明白自己想要什么。

比如一开始你想去互联网行业，慢慢的你想做营销，然后你想做广告人，然后你发现广告已经成为一种新媒体，于是你沉浸在新媒体运营中。

用鱼雷般的之字形接近目标，定期观察外界，接近目标是最好的策略。

职业发展3.0:游乐场

在过去的10年里，工作场所的变化是前所未有的。

随着认知的提升，我们的视野和价值观每隔几年都在变化。此时的生活设计策略更像是一个游乐场。

进入球场后选择一个游戏玩好，玩完这个游戏再看其他游戏。

在“操场”生活中，每隔几年重新观察趋势，给自己定位一次，寻找下一次机会，是最好的策略。

在这个不可预测的时代，你可以为自己设定一个ABZ计划。

A计划是我们正在做的，目的是充分发挥我们的竞争优势，实现我们的价值最大化。

B计划是次好的计划，或者暂时不能开始的计划。如果a计划不行，那就B计划，或者B计划的机会突然来了，那就直接采用。一旦我们把重心转移到B计划，并坚持下去，它就会成为新的a计划，我们需要准备一个新的B计划。

计划Z指的是我们的撤退，也是救生艇。职业生涯中遇到挫折，人生发生重大变化，有可行的方案吗？这是z计划。

LinkedIn创始人Reed Huo LinkedIn创始人reid hoffman创立他的第一家公司时，他的父亲为他准备了一个房间。他的Z计划是暂时住在那里，然后再找一份工作养活自己。Z计划激励里德·霍夫曼在商业上不断进步，因为他非常清楚，即使资金耗尽，至少他还有地方住。

所以，在这样一个时代，不如先定一个三年阶段性目标，然后结合职业变化，自己做选择和规划。

行军后回头看看生活，你可能会发现，你热爱自己一生的事业。