李河君被限制出境 事件详情始末介绍！

汉能集团创始人兼实际控制人李首次回应称，拖欠工资问题仍在发酵。在公司内部邮件公布的《致全体员工的一封信》中，这位福布斯前首富否认“恶意拖欠工资”，并强调已归还数年前获得的美国绿卡，不会“出走”。

但“不跑”承诺背后的真正原因是没有办法跑:根据中国行政信息公开网的信息，李本人仍然是背信的执行人，不允许他乘坐飞机或其他交通工具出行。根据许多法律专业人士的分析，违背被执行人的承诺意味着被限制出境。在某些情况下，法院可能会通知边防检查站实施边境管制。

据了解，10月9日至11日，数百名被拖欠工资、切断汉能公积金社保的辞职在职员工聚集在汉能总部维权并索要工资。然而，连续三天的谈判结果并不令人满意。许多离职/仍在服务的员工表示，汉能再次开出了几张“空第一张支票”，李一直没有露面洽谈。

大部分集体讨薪维权的员工，已经被拖欠工资长达五个月。公积金自7月起停发，社保自8月起停发。拖欠工资已经波及到整个汉能部门，外地也有来自江苏、山东等地的外籍员工。除了工资，还有很多工人从去年开始拖欠报销。除了总部，汉能在几个省的生产基地也在为拖欠的工资进行维权。

在上述邮件中，李将拖欠工资的主要原因归结为“在迎来转机之时，出现了突发事件”:“今年以来，由于外部形势复杂多变，实体经济运行出现了一定困难。我们有数百亿的应收账款。账户未按时收回，部分金融合作机构信贷资金因自身原因暂停。”此外，他还表示，汉能的危机意识不强，快速招聘导致劳动力成本突然上升，造成资金配置和周转困难。

根据《中华人民共和国出入境管理法》，

第十二条中国公民有下列情形之一的，不得出境:

(一)未持有有效出入境证件或者拒绝、逃避边防检查的；

(二)判决尚未执行或者属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人的；

(三)人民法院因未决民事案件决定不出境的；

(四)因阻碍国(边)境管理或者因非法出境、非法居留、非法就业被其他国家或者地区遣返，在规定期限内未被允许出境而受到刑事处罚的；

(五)可能危及国家安全和利益，国务院有关主管部门决定不出境的；

(六)法律、行政法规规定禁止出境的其他情形。

目前限制退出的时限不一致。《关于依法限制外国人和中国公民出境的若干规定》规定，控制期限为30天。控制期仍需控制的，应当重新办理审批手续，并撤销逾期。《关于对依法未经批准出境的人员实行申报备案制度的规定》第六条规定，一年至五年的限制出境期限，由省级申报备案机关或者国务院有关主管部门决定；限制出境的期限为三个月以上不满一年的，由地(市)级以上通知备案机关决定；出境限制期限不足三个月(含三个月)的，由县(市)级以上通知备案机关决定。期限届满后需要继续限制退出的，应当在期满前一个月内续延(续延方式同上)。如果报告在到期日没有更新，退出限制将自动取消。如需提前解除出境限制，应及时(同前)到原通知备案机关办理撤销通知备案手续。