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payroll 都是Accounting,为什么payroll的工资普遍比AP、AR、AA要高,甚至还直逼FA?

那么,Payroll有什么优势呢?

1、工资单门槛低,到什么程度?任何没有任何会计背景或者其他学历的人都可以!

2.在会计支持角色中,工资单的工资高于会计助理、行政助理、会计主管、行政助理和财务助理。

2、市场需求大,进入银行的机会多。一个上市公司的薪酬团队可能有5-30人。一旦有了工作经验,以后就不用担心找工作了。

3.与会计相比,工资发放相对容易,没有月末,工作生活平衡,性价比高。

4.相比AP、AR、AA、FA,Payroll不容易外包,因为有122行业奖。

计算薪资未结类别

看到这些介绍性的介绍,你对Payroll好奇吗?

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第一部分

薪资市场分析和职业发展概述

第二部分

工资培训课程和前两期学生的求职情况向公众开放

第三部分

明星学生的经验分享和互动采访

● S学生在休产假前有一定的记账经验。为了照顾家人的方便,他们在去年参加完工资单课程后成功转行,工资也涨了不少。今年,他成功转行到澳大利亚上市公司。

●M先生之前有过一些薪资和AP方面的经验。经过培训,奠定了扎实的理论基础,掌握了面试技巧。本月,他成功获得澳大利亚《财富》500强公司薪资分析师的职位。

第四部分

薪资知识测验,穿插面试技巧

著名的公开课老师

艾米莉注册会计师(Emily CPA),目前担任薪资分析师/薪资会计师一职,曾在澳大利亚多家上市公司工作,经营过知名百货公司、知名通信公司等澳大利亚知名公司的薪资单。

精通澳大利亚和新西兰工资单,能够使用各种工资单企业资源规划系统,对奖励、企业协议、终止、工资税等有深入的研究。,并有丰富的薪资和会计经验。

公开课能给你什么?

在过去的两年里,学生们经常咨询维基会计关于工资专家的相关课程。由于很多同学看到薪资专员的工资比助理会计师高,所以相关咨询比较多。讲授薪资课程的老师艾米丽通过了公开课,公开课的主要目的是帮助大家了解如何获得年薪7万多的高级薪资工作。

同时,我们也从中介处了解到,很多有会计从业资格的会计官或者AA已经转行做工资条了。此外,许多雇主正在不断整合和提升财务和人力资源方面的人员,并欢迎具有会计背景的高素质求职者加入。许多工资广告都写着“会计学位高度退步”。

维基计数课程适合人

会计毕业生想从事工资工作。

初级薪资专员希望进一步提高自己的专业素质,向大中型企业的薪资专员发展。

AP,AR,簿记员,AA等。,有一定会计经验者,应转到工资科或在本职工作中加强工资科知识的巩固和提高。很多中小企业经常让AA,记账员也做工资条,甚至一些大企业都有过工资条/AP的职位。

曾经在国内从事行政、人力资源、英语或会计、商务的新移民,希望尽快转行或在澳洲找到一份薪水相对较高的过渡性办公室工作。

从事会计或其他专业工作的女生,考虑婚后做一份相对轻松高薪的兼职来照顾家庭。

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微信号:VickiAccounting

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