员工工具管理系统
一、目的
为了进一步提升公司良好的品牌和整体形象,展示员工的精神面貌,加强员工的规范化管理,公司员工工作服的生产、发放和着装实行统一管理,特制定本制度。
二、管理职责
1.员工在工作时间必须按照要求穿制服或穿工装,包括衬衫、领带、西装外套和裤子(裙子)。各部门经理负责实施、检查和监督本部门员工的制服。
2.行政部负责统一预算、样式选择、登记、受理、发放、折旧、归还登记等工作。同时负责抽查各部门员工的制服着装。
3.员工制服损坏、丢失或报废时,财务部负责制服折旧的结算。
4.行政部分发给各部门后,由各部门后台负责保管,行政部和财务部负责抽查收发保管情况。
三、员工工作服穿戴领用规定
1.员工入职时可以填写《工服领取登记表》,员工会随登记表到各个部门领取服装。
2.员工在领取工作服前应向财务部缴纳工作服押金,押金金额为工作服购买价格的50%。
3.员工离职时,工作服应返还给公司,并凭财务部出具的“工作服押金”票据退款。退款前,部门主管应对退回的工作服进行全面检查。如有任何损坏、泄漏、丢失或不干净,应进行扣除。具体扣除标准如下:
未清洁者:扣除干洗费(按干洗店收费标准支付,及时送到干洗店清洗);
损坏或泄漏:根据实际情况和工作服价值扣钱;
损耗:按工作服原值扣除(扣除折旧率);并向行政部登记。
工作服应保持清洁,无污渍、油渍、墨迹和其他不洁痕迹。清洁后应定期熨烫,以保持工作服平整;
工作服只在工作时间穿。每天上下班前,应在员工更衣室换好衣服,换好的工作服应挂在衣架上,保持衣服干净、成型;
穿工作服的工人应穿黑色或深色皮鞋,女员工皮鞋高度不超过5厘米,坡度应保持清洁。没有特别规定的,不得穿凉鞋或拖鞋;
工作服的清洁标准:
冬季工作服应至少每周清洗一次;夏季工作服上衣应每天清洗,裤子/裙子至少每2天清洗一次;
清洗时,工作服上的污渍、油渍、墨渍等各种痕迹应清洗熨烫整齐,穿着时不应有明显的皱纹;
员工不得随意改变工作服的款式和穿着方式;工作服应保持干净、整洁和完好无损,裤子不应卷起。
试用期员工自行购买职业服装的,试用期内自愿离职或被辞退的,服装费用不予报销;
在职员工工作时间着装是个人评价内容之一。不按规定使用和维护工装的,将在评估记录中注明。着装不正确者,将给予警告、记过甚至取消资格;
换季时间:夏装,5月1日至10月15日;冬装,10月16日至4月30日,特殊情况由行政部门根据天气情况统一通知。
四.工作服挂失管理规定
1.员工的工作服应由个人妥善保管。如有遗失或被盗,应立即向行政部报告,并及时办理更换手续,按工作服折旧规定进行赔偿。
2.在服务期内,如果工装使用时间过长导致工作服严重破损,影响着装效果和整体形象,个人可以按正常程序申请补做工作服,部门会出具证明说明事件,部门经理签字并报公司领导批准后再定制或更换,费用由公司承担;
3.因非工作原因造成工作服损坏并提前报废的,由员工按工作服折旧规定进行赔偿,并由行政部门统一补制服或更换工作服。
4.折旧、更换、员工离职回收后的工作服,由部门收集,报行政部统一处理;
工商行政管理部门将报废已超过折旧年限且损坏严重的;
对于保存完好、外观新的工作服,由新员工接手使用,押金按照工作服折旧率重新计算;
动词 (verb的缩写)工作服折旧
1.工作服因非工作原因丢失、损坏或报废时,员工应按以下规定进行折旧补偿:工作服使用年限不足3个月的,按原价的100%进行补偿;
2.工作服使用寿命超过3个月不满6个月的,按原价的70%赔偿;
3.工作服使用寿命超过6个月不满12个月的,按原价的50%赔偿;
4.工作服使用寿命超过12个月(含延长使用寿命)的,按原价30%赔偿。
不及物动词工作服监督检查
1、各部门负责人应认真执行、督促员工遵守本规定。
2、工作时间无工作服的,罚款30元。
3.上班时间不穿胸甲的,罚款10元一次。
4.如果每个部门的员工一个月内违反这些规定超过5次,部门负责人将被罚款100元。
5.罚款直接从当月工资中扣除。
七、本规定由各部门负责实施,行政部门负责监督、检查和执行;
附表
1.工作服发放登记表
2.工作服损坏/折旧和更换登记表
XXXX管理有限公司
2012-04-15
工作服发放登记表
收款部门:
序列号
(全名)
邮政
性别状态
入职时间
收集时间
设备标准
工作服尺寸
价格
收件人签名
上装
裤子
裙子
系
衬衫
一个
2
三
四
五
六
七
八
九
10
11
12
部门负责人签名:
工作服损坏/折旧更换登记表
填写表格的日期:
(全名)
部
邮政
员工编号
旧工作服的收集日期
工作服设备
□衬衫□裤子□裙子□领带/领结□衬衫
换工作服
□损坏□折旧单价:人民币/套
感觉
情况
说
明亮的
员工签名
部门负责人签名
行政经理签名
财务经理签名
执行副总裁签名
总经理签字
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