助理人力资源管理师 人力资源管理师！为什么说是一个含金量超高，非考不可的证书？

如果有什么证书是每个人都必须学习的，那一定是——人力资源经理

通过近几年国务院对相关证书的注销，最终人力资源经理证书在含金量最高的13个证书中排名第九。所以对于HR经理来说空还是有很大的市场的。

什么是人力资源经理？

人力资源经理主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。自2003年以来，国家在全国范围内开展了企业人力资源经理职业资格认证。该职业已被国家列为就业准入制度，规定从业人员必须持证上岗。

人力资源经理有哪些层次？

根据国家职业标准，全国人力资源管理人员统一考试分为:hr管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源经理(国家职业资格三级)、人力资源经理(国家职业资格二级)、高级人力资源经理(国家职业资格一级)。

对考试合格的，由劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并在劳动部官网实行统一编号登记管理和网上查询，是相关人员求职、任职、被晋升包括出国等的有效合法凭证。，可以记录在档案中，在全国范围内使用。

人力资源管理证书含金量有多高？

人力资源经理考据——国内十大热门考据之一；

人力资源经理证书——人力资源经理必备证书，21世纪职场新宠；

是人力资源管理的资格证，也是评定高级职称的依据。

在一份薪酬调查报告中，人力资源部的月薪一般在1万元到1.5万元之间；人力资源经理一般在8000元左右，最高不超过15000元；薪资经理和招聘经理在4000-8000元之间；绩效经理6000元、15000元，人事专员2000元至4000元。在许多人眼中，高薪使人力资源成为一个有吸引力和受欢迎的职业。

随着社会的发展，企业正在进行变革，绩效经理的薪酬也从各个模块中脱颖而出。而且各地补贴政策不一样，人力资源经理证书考试不断升温。

人力资源是指利用科学的管理体系优化企业，包括人力资源的预测和规划、工作分析和设计、人力资源的维护和成本核算、人员的选拔、使用、合理配置和使用，以及智力开发、人员教育和培训，调动人们的工作积极性，提高人们的科学文化素质和思想道德意识。

是公司最看重的能力。无论是自己创业，还是进入企业深造，还是进入政府机构，学习人力资源技能管理，都是一个快速自我提升的过程。

如今，先进的人力资源不仅可以在自己的面试中获得加分，还可以帮助他们获得晋升。同时也是很好的工作。在一份薪酬调查报告中，人力资源经理一般在8000元左右。作为企业的管理部门，HR、个体户、公务员、人事总监、行政人员、企业家都需要学习管理知识。

不仅是国家重点发展行业，还享受国家补贴，工作相对轻松。

人力资源经理的就业方向是什么？

答:企事业单位及其咨询机构从事人力资源管理相关岗位，如招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘工作等。

人力资源经理的发展规划

助理工作(文书工作)-人事专员-人事主管(也可分为各种模块主管，如薪酬主管、绩效主管、招聘主管等。)-人力资源经理-人力资源总监(或执行副总裁)

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