管理资源 管理资源有哪些内容?管理是运用资源

管理资源有哪些内容?管理是运用资源人力资源管理，就是指运用现代化的科学方法，管理资源对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配.使人力、物力经常保待最佳比例.同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调，管理资源充分发挥人的主观能动性.使人尽其才.事得其人.人事相宜.以实现组织目标。根据定义.可以从两个方面来理解人力资源管理，即:

(1)对人力资m的外在要水—以的管理.对人力资酥进行健的竹理.就是报据人力和物力及其变化，管理资源对人力进行恰当的培训、组织和协调.使二者经常保持最佳比例和有机结合，管理资源使人力和物力都充分发挥出最佳效应。

（2)对人力资舔的内在要术—质的管理.管理资源主要是指采用现代化的科学方法，管理资源对人的思想、心理和行为进行有效的管理(包括对个体和群体的思想、心理和行为的协调、控制和管理).管理资源充分发挥人的主观能动性.以达到组织目标。