山西金融职业技术学院 山西金融职业学院2019年专项招聘公告

高考知识地图——生物

关注后，回复“生物”收藏

山西金融职业学院宣布2019年特聘国内外重点大学博士生、硕士生

为进一步加强我校人才队伍建设，有效吸引一批学历高、专业知识强、急需紧缺的人才充实师资队伍，有效改善我校人才队伍学术结构，不断提高师资队伍整体素质， 根据《事业单位人事管理条例》、《山西省人力资源和社会保障厅关于进一步完善和加强事业单位公开招聘工作的意见》(晋人社办〔2017〕35号)、《山西省人力资源和社会保障厅山西省委组织部关于做好2018年全省事业单位公开招聘工作的通知》(晋人社办〔2018〕55号)

一、招聘目标和条件

计算机科学与技术(一级学科)

软件工程(一级学科)

工商管理(一级学科)

第三，注册事宜

(4)报名所需资料:《2019年山西金融职业学院特聘人员申请表》(见附件)；身份证原件及复印件；学历、学位证书原件及复印件；2019年毕业生必须提供学习证明(包括入学时间和毕业时间等。)，研究生身份证，个人自荐材料，重大科研成果，获奖证书，毕业生就业协议等。留学生还需提供教育部中国留学服务中心颁发的海外学历和学位证书。

(5)联系人:高老师、贾老师

电话:0351-3059220

四.资格考试

现场考试主要考察申请者年龄、学历、学位、专业、毕业学校等信息。当留学生所学专业与招聘岗位不一致时，由学校招聘领导小组组织相应专家组(本专业或相近专业3-5名专家)确定其专业是否符合招聘岗位要求。

动词 （verb的缩写）招聘方法

学校由5名以上专家组成，在高层次人才聚集地区或高校组织实施招聘。同岗位资格考试合格研究生人数不足5人，直接考核。考核主要侧重于考生的综合素质、专业素质和业务潜力。同岗位资格考试合格研究生人数达到5人以上的，可以采取笔试和考核相结合的方式进行。笔试成绩占总分的60%，总分=笔试成绩×60%+考核成绩×40%。

博士生岗位直接考核。

学校根据招聘考核结果或总分，按照1:1的比例招聘岗位，由高到低确定体检检验人员。

不及物动词体检和调查

体检和检验人员由学校组织统一到县级以上定点综合医疗机构进行体检，体检费用由本人承担。体检标准和项目按照《山西省教师资格报考人员体检标准和办法(修订)》执行。体检不合格需要复检的，经学校同意，在另一个具有同等级别或者更高一级体检资质的医疗机构复检。复试仍不合格的，取消其录用资格。

体检合格的，按照《省委组织部、省人民和社会福利厅关于进一步完善和加强事业单位公开招聘工作的意见》(任堇社厅发〔2017〕35号)中的相关要求进行检查。

加强检查环节，严格把关，进行深入细致的检查，充分了解被检查对象，防止检查被忽视和扭曲。学校成立调查组，对拟录用人员进行全面调查。调查内容主要包括申请人的政治思想、道德素质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习工作表现、需要回避的情况等。，并审查或审核申请人申请资料的真实性和档案。国内应届毕业生主要调查考生在校期间的学习情况和政治表现，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。其他人员由户口所在地派出所或社区、村委会出具遵纪守法、思想政治表现等证明材料。

体检、调查不合格者不予录用，由此产生的岗位空不予补充。

七、确定拟聘人员并公示

学校公开招聘领导小组根据体检和调查结果，提出拟录用人员名单。经学校领导集体研究批准后，在本单位公示7个工作日。公示期满无异议后，将在正式文件中提交省教育厅审查。

八、办理就业手续

省教育厅将专项招聘工作的主要方面和拟录用人员名单审核后报省人民和社会福利厅审批。经批准后，确定录用，学校人事部门按程序办理录用手续。违反法律法规、材料不规范、未按规定时间提交材料、提供虚假信息等。，被录用的人员将被取消资格。自愿放弃学历的，或者因个人原因无法办理就业手续的，学校不承担任何责任。当职位空因上述原因出现空缺时，将不予补充。

九.工作纪律

(一)严格执行公共机构公开招聘的相关政策规定，切实做到公开、公平、公正，择优录用。

(二)严格执行事业单位公开招聘程序，严格工作纪律，严格工作秘密，严格执行回避制度。

(三)申请人在笔试、考试、体检、检验过程中，以伪造、变造证书、证件等不正当手段取得申请资格的，取消其申请资格。

(四)公开招聘工作由省人民社会福利厅、省教育厅和学校纪检监察部门监督。公开招聘中违反规章制度的，按照《机构公开招聘违规行为处理规定》处理。

附:1。2019年山西金融职业学院特聘人员登记表

山西金融职业学院

2019年2月28日

《2019艺术测试应用指南》

请注明山西省招生考试网编辑转载

ID:sxzskw