劳务费用 劳务费用可以用什么方式支付，劳务费用都有什么？

通常在付出一定的劳动后，他们会得到一定的报酬。派遣人员在用人单位工作时，将获得相应的报酬。那么，人工费怎么交，人工费是多少？

用户咨询:人工费多少？

柏博律师事务所律师任莹回答:

人工成本的支付方式:

1.服务呼叫中间支付采用固定服务报酬方式支付服务报酬的，服务运营承包商和服务运营业主同意按照以下方式支付:

合同生效时支付预付款；

中间支付。

以小时单价或计件单价支付劳动报酬的，劳动作业承包人和劳动作业用人单位应当约定支付方式。本合同确定的调整后的劳动报酬、因工程变更调整的劳动报酬以及其他条款约定的附加劳动报酬，应与上述劳动报酬同时调整并支付。

2.劳动培训最终付款，所有工作完成。劳务作业发包人批准后14天内，劳务作业承包人应向劳务作业发包人提交完整的结算资料，双方按本合同约定的计价方式最终支付劳动报酬。

人工成本构成:人工成本、社会保险费、出口劳务费用。

资本性支出是指用人单位与劳动者依据《劳动法》第十六条规定签订劳动合同后支付的工资；劳动报酬一般是根据合同法的有关合同、技术合同、中介合同等规定，通过签订合同取得的报酬。签订劳动合同的职工享有《劳动法》规定的权利和义务，与用人单位存在雇佣关系。用人单位除支付工资外，还应当履行缴纳社会保险的义务；劳动报酬不存在这种关系，其劳动是独立自由的，其行为受合同法规范。

任莹律师的分析是:

人工成本的纳税:

《中华人民共和国个人所得税法》第六条第四款规定，劳务报酬、报酬、特许权使用费和财产租赁所得每次不超过4000元的，减除费用800元；超过4000元的，扣除20%的费用，余额为应纳税所得额。

人工成本计算基础:

1.不足4000元的，扣除800元:应纳税所得额=收入-800元；

2.收入超过4000元的，扣除20%的费用:应纳税所得额=收入*；

3.收入超过2万元的，加收10%的滞纳金:2万元至5万元的加收50%，5万元以上的加收10%。

4.可通过快速计算公式计算应纳税额:应纳税额=应纳税所得额*适用税率-快速扣除；

收入不超过2万元的，税率为20%，速扣0；

收入超过2万元至5万元的，税率为30%，速扣2000元；

税率40%，快扣7000元。

个人取得的劳动报酬所得，应当缴纳个人所得税。