古冶千里马 【人才】强化督导考核，营造舆论氛围，古冶区召开2020年第二次人才工作会议

古冶区召开2020年第二次人才工作会议

近日，古冶区召开了2020年第二次人才工作会议。古冶区人才办、古冶区人才工作领导小组成员单位、乡镇街道和经济开发区副乡长参加了会议。

会议听取了上半年人才工作进展和下半年工作计划，分析了存在的薄弱环节，安排部署了人才工作绩效指标的落实和推广以及赵岩蔡颖服务卡的应用。

会议指出，上半年，各单位能够克服疫情影响，主动调整工作方向，创新工作方法，注重引进，加强培养，增强活力，较好地完成了上半年人才工作的既定目标和任务。

为了做好目前和下半年的人才工作，会议提出了三个要求。第一，注重人才引进和教育。各单位要将人才工作纳入全地区重点行业和重点领域，坚持“教育与就业并重”的原则，根据疫情情况及时组织开展各类特色人才活动，搭建高层次人才在古冶做出贡献的舞台，提供良好的物流服务。二是加强监督考核。坚持双月人才工作机制，继续实施“挂图战”，建立健全定期通报制度，加强人才工作目标责任考核，推进各项人才工作任务落实。三是营造舆论氛围。各单位要及时总结和广泛宣传人才工作的好经验、好做法，充分发挥优秀人才的典型示范和引领作用，把人才、人才、人才放在全社会的首位。