关于2 5天休假省份我想说官宣！2.5天弹性制休假来了！分析分析为啥国家鼓励弹性休假？

又到了星期一，大家怎么能这么快度过美好的周末呢~~2.5天的小长假，是不是有人不愿意有呢？这些地方已经正式宣布了！

为了促进疫情后消费市场的恢复，江西、浙江、福建、河北、江苏、甘肃、辽宁等省已经提出了鼓励10多个市州休假2.5天的意见(如3354)

据6月10日呼伦贝尔市人民政府官方消息，2020年6月10日至9月30日，呼伦贝尔市党政机关及国有企业事业单位在职干部职务在严格遵守相关法律，不影响正常工作和生产生活的前提下，可根据实际情况，于周末2.5日临时实行弹性休假工作制度。

7月9日，浙江嵊州发布《关于试行4.5天弹性工作制促消费稳增长的实施意见》，拟在全市试行4.5天弹性工作制。实施时间为2020年7月1日至12月31日，实施对象为全市机关、社会团体、企事业单位。

7月20日，宜昌市人民政府办公室印发《宜昌市实行2.5天弹性休假制度实施方案(试行)》明确，实行2.5天弹性休假制度，实施时间为2020年7月至12月，实施范围包括全市各级党政机关、国有企事业单位以及其他自愿实行弹性休假制度的单位。

呼伦贝尔、浙江嵊州、湖北宜昌在落实2.5天休假上一马当先！表扬表扬！

什么是弹性休假，怎么看弹性休假？在这个快节奏的社会，为什么国家鼓励弹性休假？听小编往下讲吧！

首先从国家层面，

“弹性休假”优化了休假安排，有助于丰富假日体系，满足短途旅游需求。也带动周边旅游经济增长，特别是中短途的旅游。弹性休假有利于促进旅游业的发展及相关产业的进步，增加第三产业比重，带动当地经济的快速发展，促进消费有利于资金流动等。

其次从个人角度看，

弹性休假增加了相对休假时间，休息的时间变多了，让人们有更多的时间去安排自己的事，比如回家陪伴老人与小孩，与同事朋友同学聚会，增进自己的人际关系，提升自我价值。

同时，使得休假时间延长有利于安排较远和较系统的出游等活动，也使得自己不会因假期的短暂忙碌显得更加疲惫，有利于真正的放松心情，舒心愉悦的陪伴孩子等。

但我们要知道，

“弹性休假”不是任性的休假，而是弹性、灵活的休假。所谓的2.5天的休假模式，并不是减少正常的工作时间，只是建立在完成每周40小时的工作的基础上，所以很多人误解了工作时间的减少，变向休假时间的增多。在不违反法律法规、影响正常的生活与生产的前提下，是被允许在企事业单位根据实际情况来调整休假制度。

最后不能让“弹性休假”沦为单位的“福利”，从而使工作变得被动。

提起福利，不得不说一说带薪休假，现在很多企事业单位并没有将这个制度落实到位，只是徒有其名，然而随着休假制度的完善，相信这个问题也会得到解决。

企事业单位在适当的调整休假往往会出现一些矛盾，比如分配不均，不能错峰休假，带薪休假如何制定等等问题，这些都是值得去思考的。

大家还有什么对于弹性休假的看法呢？快点在评论区一起交流吧！

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