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简历,对企业的第一次自我介绍是在众多竞争者中引人注目的第一步。
制作简历的时候,很多求职者会下载模板,应用自己的信息。
但是,将每个人特有的学习和工作经历生硬地应用于已经设计好的模板内容,并不能让面试官看到自己最出色的内容。
另一方面,有些简历的视觉设计用力过猛,效果夸张,或者整个页面平淡无奇,没有焦点,让面试官头疼。(大卫亚设)。
网络简历模板效果
如果简历是要面试官费力地寻找线索,你不能指导和说这是最适合这个职位的简历,那就不是合格的简历了。是你。
我参加了秋叶PPT第三期ACP计划活动,其中特别安排了简历作业,要求我完成一套1页A4简历。(威廉莎士比亚,美国作家)。
不要多说话,先看看我的简历设计效果!
简历模板效果
如果同学们喜欢这份简历,可以去文末拿到原始文件。
但是虾米想说的是:“只要得到优质的简历模板,就会万事大吉吗?”是。”说
「不。”说
每个人的信息和经历不一致,生硬地应用也无法达到理想的效果。特别是,根据公司和职务需要设计的文件内容和简历结构不一致。
今天虾米带大家用4步的方法修改和制作简历!
以下是制作这份简历的任务要求和个人信息。
任务要求
个人信息
互相认识,了解公司的要求。
最能打动面试官的是“你和职位很相配”。
面对众多竞争者,如何突出自己的专业性,告诉公司你是最合适的人?
先赢后拯救战争,花时间好好了解一下未来的工作单位。
公司要求重点分析
通过对职位要求和工作内容的分析,可以获得四个主要信息。
运营节点是控制能力、项目编制经验——进度是建筑公司利润的关键。
安全管理经验、项目创新能力3354安全是建筑公司的生命线。
沟通组织协调能力——沟通能力是多个项目共同工作和工作的核心要求。
创新和学习能力——职员卓越发展的不竭动力。
225"/>知己,重组个人能力
▋删减非重要个人信息和实习经历
比如,在学院和学校担任的一些具体职务,没有必要详细写出。留出空间,重点突出关键成绩。
通过了英语 6 级之后,4 级就没有必要重复。
普通话等级和计算机证书,这些普遍化的证书,如果成绩不是特别突出,也没有必要一一罗列。
个人信息删减
▋个人经历匹配公司要求
根据第 1 步对公司需求的分析,对删减后的个人能力进行重组。
经历不能简单罗列,更不能老太太裹脚布,写得又臭又长。
要按个人经历与公司要求的匹配程度,模块化排列,并提炼出每个模块的主标题或者成绩关键词。
个人经历重组
个人经历重组
求胜,设计初稿框架
好钢用在刀刃上,最有用的核心内容,要放到最显眼的位置。
按照视觉阅读习惯:将个人经历模块,放在左上核心阅读部位、将学校及获奖模块,放在右上次级阅读部位。
最后是技能特长与其他信息:
初稿框架设计
像这样来搭配信息,是不是更符合阅读习惯,又不显得过于单调普通呢?
视觉阅读顺序
求战,文字填充与可视化
完成基本框架之后,就可以动手开始设计一份全新的简历啦。
在实践经历部分,用数字 1-2-3-4 做视觉引导,让面试官轻松 get 重点。
将优势特长、办公技能等非重要部分,进行可视化设计,减轻面试官阅读压力。
整体框架搭配完,每一部分的内容设计好后,一份专属的个人简历就完成啦。
这样一份重点突出,简洁大方的简历,面试官怎么忍心拒绝呢?
案例延伸
简历无最优,只有最合适。
每一份简历都应该针对不同公司和岗位,进行不同的设计。只要学会简历设计四步法,就可以按照自己的实际情况进行设计。
如果你是一名应届毕业生,名校毕业,那就应该把学校和成绩写在重点位置。
把教育背景和实践经历放在右侧主视觉区域,让面试官一眼看到。
把非重要信息组合罗列在左侧,做一个信息合集,还可以针对公司的特点,加入一些行业元素(塔吊)和行业的色彩(墨绿色)。
如果大家看到一些心动的设计案例,也可以借鉴其排版与配色,为自己所用。
比如下面这几页来自 Behance 的网页设计:
版式灵感来自 Behance
版式灵感来自 Behance
借鉴灵感网页的排版模式,完成框架设计。
网页风简历框架设计
借鉴灵感网页的色彩,选取黄色和灰色,作为强调色和纹理色。
网页风简历色彩设计
再把已设计好的文字信息填充到框架中,一份个人专属的网页风简历出炉啦:
网页风个人简历
有设计但不堆砌设计,过于平淡或浮夸都是简历的减分项。
一份清爽精致的简历,让所有经验值一目了然,同时各个技能又极度符合公司要求,是不是感觉公司的大门已经向你敞开了呢?
总结
简历的内容与视觉设计并无严格标准:合适的才是最好的,但务必要让自己的能力,最大程度匹配公司的岗位要求。
本文总结了简历设计四步法:了解公司需求-重组个人能力-设计初稿框架-文字填充与可视化。
力求知己知彼,先求胜而后求战。一起完成一份完美的简历,给自己 2020 年的求职路开个好头吧!
文中几个简历源文件与大家共享,仅供个人使用,头像和关键信息已修改。
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