近几年,有关未成年性侵事件发生率越来越高,是因为法律不完善导致的。因此在今年全国两会上,未成年时遭性侵18岁后仍可诉草案。那具体是怎么回事?怎么起诉?详情介绍如下:
第一,未成年人性侵18岁以后还可以起诉!到底是怎么回事?
这是对NPC和CPPCC民法典草案的修订,在未成年人18岁时遭到性侵犯后,仍可对其提起诉讼。草案规定如下:
(1)遭受性侵害的未成年人,成年后可以通过法律途径主张权利;
②死者不反对家属决定捐献遗体#;
3自然人的个人信息受法律保护。任何组织或者个人不得非法收集、使用、加工或者传输他人的个人信息,不得非法买卖、提供或者泄露他人的个人信息;
④胎儿有继承和接受礼物的权利。
2.在今年的两会上:全国人大代表刘建议未成年人相关工作拒绝记录性侵案件
保护未成年人免受性侵的防火墙还在进一步加强——25日下午,最高人民检察院检察长张军向十三届全国人大三次会议作最高检查工作报告。报告称,去年最高检和教育部赴河北、河南、陕西8省与省领导一起对寄宿制学校安全管理进行监督检查;地方检察机关和教育部门联合走访了3.8万多所中小学和幼儿园。推广上海、湖北、重庆等地的经验,与公安部、国家卫健委等八部委共同构建未成年人侵权强制举报制度,使儿童保护工作更加务实细致。
2019年12月20日,最高人民检察院《关于严格惩治未成年人犯罪,加强未成年人犯罪司法保护》新闻发布会数据显示,2018年1月至2019年10月,全国检察机关批准逮捕侵犯未成年人案件8.06万起,起诉10.07万人。一年来,全国检察机关批准逮捕664名教职工性侵学生犯罪嫌疑人,起诉520人。
全国人大代表、重庆谢家湾小学校长刘说,为了保护儿童,当然要严厉打击组织未成年人犯罪,除了加强事后处罚外,还要强调事前预防。
数据显示,在针对未成年人的性侵害案件中,嫌疑人大多是受害者的熟人,比如学校或家教机构的老师。“防止未成年人性侵的关键,在于关注与未成年人有密切接触的人。”刘对说道。
2018年10月,最高人民检察院向教育部发出第一份检察建议书,提出“建立性侵未成年人信息数据库和录入查询系统”。
现在,上海、四川、重庆、贵州已经在探索和试验。
比如在重庆,在校园内工作的教职工、行政人员、上班族、保安人员等教职员工都受到相关规定的限制,比如高校、中小学、幼儿园新招聘、聘用或劳务派遣聘用的人员,在上岗前都要查询犯罪相关信息。
数据显示,截至2019年底,上海已查询27万人,有性侵犯罪记录的26人被辞退或拒绝就业。
刘建议将“前科调查”作为用人单位必须完成的硬性步骤。
具体而言,各级校外培训机构、儿童医疗机构、游乐园等未成年人场所等所有与未成年人有密切接触的单位或部门,在招用员工时,必须进入“未成年人性侵害”环节。信息数据库,任何有性侵犯罪记录的人都不能录用;并建立严格的问责制度,未按规定查询或查询仍有相关犯罪记录的单位,应承担相应责任。
要完成查询,需要建立未成年人性侵信息数据库,实现全国联网和宣传。它应包括性犯罪者的姓名、照片和犯罪事实,并向各类幼儿园、中小学、补习机构和培训机构等与未成年人有密切接触的单位或部门开放,供这些单位了解和查询。
刘希娅表示,“建库”过程中,也应注意保护未成年人隐私,不得泄露任何性侵案的受害人信息。
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