据今日消息，京东物流宣布升级“321一线人才建设工程”，未来5个月补贴3亿一线员工，进一步鼓励员工保障福利。
京东物流表示，未来5个月，将为一线仓储分拣员工和快递员提供近3亿元补贴和激励。其中，高峰业务补贴追加投入1.38亿元，对一线仓储分拣员工给予持续5个月的补贴激励。同时每月追加3000万元，用于鼓励快递员的业绩多劳多得。
同时，京东物流将打造200个星级标杆，储备1000名基层干部，鼓励一线员工能力提升。并与职业发展挂钩，让优秀的一线员工有机会跳槽到管理岗位，“321”工程可以全面提升员工福利收入和成长计划，从而更好的保障用户体验。
此前，JD.COM宣布将大幅降低快递员的公积金系数(从12%降至7%)，甚至取消其快递员的基本工资。在降薪的同时，增加了快递的任务，包数计入绩效，与工资收入挂钩。据了解，截至2019年8月，京东快递员平均工资同比增长6%，8月份月收入超过1.5万元的人数同比增长55%。截至今年8月，仅五险一金员工累计支出已超过10亿元。
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