当传统职业从劳动密集型向技术密集型转变时，一个新的劳动密集型行业逐渐吸引了人们的注意力，那就是足浴行业！这是一个新的劳动密集型行业，和很多行业一样，也面临着严重的“用工荒”。
首先，由于足浴行业本身的特殊性，很多足浴技师即使从事行业十几年，也羞于把自己的工作告诉别人，所以大部分都是外地移民就业。在人口老龄化越来越严重的今天，流动人口越来越少，很难适应足浴日益扩大的就业差距！
国庆考完一个实际案例:足浴营销！
今年9月底，我发现了一个很有市场潜力的产品，就是足浴足疗仪。尝试一下真的很舒服。联系了厂家，买了一批货。还找了个朋友在她店里做营销测试。然后进行营销策划:如何销售？发传单没效果！报纸上的广告也不行！电话营销效果不会好。我们用吸引人的营销来分析一下。先问几个问题。
喜欢足浴的人，白领等中高收入群体。可以自用，送给父母，客户，领导。
问题 2：如何吸引力消费者呢？给客户价值，让他一眼就知道有价值，不需要教育消费者，因为消费者不喜欢补充教育！
问题 3：价值的载体是什么？诱人的营销不常见，因为常用的销售方式对消费者没有吸引力，所以我不能用广告，我就用优惠券吧！
问题4:什么样的折扣？
一种是直接发放足浴优惠券，一种是通过客户体验的方式发放足浴优惠券。后者相对好一些。我设计了一张75分钟的休闲足浴券，市场价48元，用它只需材料费10元。
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