当前位置:首页 > 时尚生活

初中毕业技术 初中毕业学技术 技能型人才走俏

相比技能和学历,企业更看重应聘者的个人能力。很多人说学历是敲门砖,但这不足以找到好工作。为了在企业找到好工作,培养“技能”也很重要。

职业教育是中国教育体系的重要组成部分。特别是中国正在从“制造业大国”向“知识大国”转型,急需高技能人才加入。数字经济时代,互联网、建筑装饰行业等技能含量高的职业当然是急需的,这离不开以培养技能型人才为重点的强势职业教育。

与注重培养研究型人才的高校不同,职业教育注重培养具有实践能力的人才。对于我国来说,虽然这两种人才缺一不可,但对具有实践能力的技术型人才的需求相对较多。因为所有国家的人才结构都是金字塔形的,真正从事尖端发明创造的是少数人,而要通过生产流通将发明创造转化为社会需求,大多数人需要参与。

许多职业学院提供热门专业供学生选择。比如山西新华电脑学校根据社会人才需求,开设4D影视动画工程师、手机APP开发工程师、VR建筑性能与空创意设计师、电竞运动与管理、新媒体UI创意设计等专业。在就业创造指导中心的帮助下,每年毕业生都能成功找到专业技能扎实的工作。

过去,许多父母坚持传统的教育思想:宁愿送孩子上普通高中,也不愿送孩子上职业学校,认为大学是成功的唯一通行证。“只有高学历”的教育偏见非常严重。如今,由于大学毕业生很难找到工作,企业更注重技能而不是学历,大多数父母摆脱了传统观念,同意职业教育也是走向成功未来的敲门砖。

现在很多受欢迎的专业人士供不应求。山西新华计算机学校开设热门专业,帮助初中生和失业青年掌握扎实的专业技能,培养良好的专业素质,获得高收入的就业机会!

1.《初中毕业技术 初中毕业学技术 技能型人才走俏》援引自互联网,旨在传递更多网络信息知识,仅代表作者本人观点,与本网站无关,侵删请联系页脚下方联系方式。

2.《初中毕业技术 初中毕业学技术 技能型人才走俏》仅供读者参考,本网站未对该内容进行证实,对其原创性、真实性、完整性、及时性不作任何保证。

3.文章转载时请保留本站内容来源地址,https://www.lu-xu.com/shehui/1573846.html

上一篇

秋瑾电影 电影《生死时刻》开播 王季明珠演技获肯定

下一篇

进风消音器 河南发电机组厂家排名:柴油发电机组进风系统布置安装?

邹建明 艰苦奋斗,砥砺前行,这些西江人才的成功故事值得一看!

邹建明 艰苦奋斗,砥砺前行,这些西江人才的成功故事值得一看!

《西江才子风采》前两期展示给大家 新时期肇庆人才的风采。 在本期中,我们用三个词来讲述 吴木生、傅、、刘永鹏的非凡奋斗故事, 过来看看!   行业创新领袖吴木生   广东鼎湖山泉有限公司董事长肇庆十大 慈善人物吴木生,国家轻工业劳动模范 吴木生,1957年生于罗定市金鸡镇。1978年,全国高考...

大连人才服务中心 大连市人才服务中心流动人员人事档案库房搬家啦!搬迁期间这些业务办理有变化!

大连人才服务中心 大连市人才服务中心流动人员人事档案库房搬家啦!搬迁期间这些业务办理有变化!

小朋友们, 2017年8月28日至2017年9月8日, 大连人才服务中心农民工人事档案仓库已经搬迁! 大家注意了 原地址:沙河口区联合路100号 新地址:大连市人力资源和社会保障档案中心(大连市西岗区何云巷1号就业管理中心) 搬迁期间,这些业务的处理有所变化 搬迁期间,如果档案转到其他省市...

伍亿人才网 亿搜人才网参加2019(第五届)中国人力资源服务业创新大会

  • 伍亿人才网 亿搜人才网参加2019(第五届)中国人力资源服务业创新大会
  • 伍亿人才网 亿搜人才网参加2019(第五届)中国人力资源服务业创新大会
  • 伍亿人才网 亿搜人才网参加2019(第五届)中国人力资源服务业创新大会

津南人才 天津引进人才入户

  • 津南人才 天津引进人才入户
  • 津南人才 天津引进人才入户
  • 津南人才 天津引进人才入户
璧山红岩网 重庆市璧山区公开招聘急需紧缺高层次人才简章

璧山红岩网 重庆市璧山区公开招聘急需紧缺高层次人才简章

为了选拔和培养一批德才兼备、素质过硬的高层次人才,加快璧山经济社会发展,根据《事业单位人事管理条例》, 《重庆市事业单位公开招聘实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和《市委组织部、市人力资源和社会保障局关于进一步规范...

中关村人才发展中心 2019年中关村高端领军人才高级工程师(教授级)“直通车”来了!

中关村人才发展中心 2019年中关村高端领军人才高级工程师(教授级)“直通车”来了!

人才直通车  2019年教授级高级工程师“直通车” 从事工程技术工作的专业技术领军人才 不受学历、资历、职称的限制 不需要考职称外语和计算机应用能力考试 符合条件可以申报 通过评审,可以直接获得工程技术系列正、高级职称...

党报谈人才难留 党报谈人才难留 研发人员税负过重企业“压力山大”

党报谈人才难留 党报谈人才难留 研发人员税负过重企业“压力山大”

2008年5月8日,记者近日调查了四川省成都和绵阳、河南省郑州和洛阳、浙江省杭州和宁波121家企业的创新情况。许多企业报告称,创新存在“人才瓶颈”。在培训、引进、评估、激励人才及其流动性方面,鼓励创新的人才政策执行仍不...

童嘉 恭贺:西域天山派第26代传承人童嘉昊入驻中国武术名家人才数据库

  • 童嘉 恭贺:西域天山派第26代传承人童嘉昊入驻中国武术名家人才数据库
  • 童嘉 恭贺:西域天山派第26代传承人童嘉昊入驻中国武术名家人才数据库
  • 童嘉 恭贺:西域天山派第26代传承人童嘉昊入驻中国武术名家人才数据库