五险一金是什么 简述！五险一金是什么？

五险一金是指用人单位给予劳动者的几项保障性福利的统称。

包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。

养老保险、医疗保险和失业保险，这三种保险和住房公积金是企业和个人共同拥有的

缴纳的保费、工伤保险和生育保险全部由企业承担，个人无需缴纳。

缴纳社会保险是国家的强制性要求，公积金是根据企业的福利来确定的，不好。

比例可以自己确定，不属于社会保险范畴。

五险一金的作用:

1.养老保险是为了安全感，职工达到法定退休年龄可以领取养老金；

2.医保作为职工患病的医疗报销；

3.失业保险是指职工失业后领取生活费；

4.生育保险是职工的生育报销及相关待遇；

5.工伤保险是指职工遭受工伤，支付医疗费用或者赔偿工伤；

6.住房公积金是企业和职工缴纳一定数额住房资金的一项房改。

符合提取条件的可以提取，再次购买商品房还可以享受较低的住房贷款利息。

减轻工人的经济负担。

五险一金比例正确:

养老保险:单位每月给你交14%，你自己交8%；

医保:单位每月为你支付11.5%，你支付2%加4元大病统筹(大病统筹主要是住院)；

失业保险:单位每月为你支付1%，你自己支付0.5%；

工伤保险:单位每月给你交0.3%，你自己一分钱也不交；

生育保险:单位每个月给你交1%，你自己一分钱也不交；

住房公积金:单位每月给你交12%，你自己交12%

以上，这样，单位每月为你缴纳的社保比例应该是14%+11.5%+1%+0.3%+1%+12%=39.8%

你每个月给自己交的社保比例应该是8%+2%+4 +0.5%+12%=22.5%+4。

所以你看不到的时候，单位交的社保费用其实是你的两倍多，所以你每个月交社保

来了不要难受~要知道单位比你付出的多得多，但难受的是单位。

请点击此处输入图片描述

社会保险缴费基数:

刚才大家都知道，公司每个月缴纳的社保比例和你缴纳的比例差不多。

现在还有一个问题:每月缴纳的社保保费和这个比例有什么关系？社保保费是如何确定的

你可能没有注意到，每个省市每年7月初都会出台一个“社会保险最低缴费基数”

这个基数是根据员工上一年度的平均工资+福利+各种补贴等杂费统计计算后确定的

比如南京今年7月公布的最低基数是1189元。这是什么意思？意思就是只要南京是给员工缴纳社保的单位，每个员工每个月缴纳的最低额度就是

1189×41.3%=491元，员工每个月至少要交1189×19%+10=236元，那么你和单位每个月应该交的社保保费就出来了。

再说工伤保险

这个保险在实践中一般用的比较少，我接触的也不多。有必要提醒大家，如果你在工作或上班的时候发生了什么事情，这个保险会被使用

但在实践中，很多人不注重证据保全，导致无法享受工伤保险，这是一种遗憾

如果下班被车撞了，要赶紧报警，让警察调查记录，拍照取证。警察处理后会给你一个事故证明之类的东西，你就拿着这个去单位要一份工伤报告

如果你出了事，随便让一个人跑了，你不找目击证人也不报警，没有证据不作为工伤受理

还有一个工伤的时效问题。2017年3月1日发生工伤，必须立即向单位报告，并将警方出具的证据和事故鉴定证明，以及工伤后就医或住院的病历交给单位，并要求单位拿这些材料进行工伤鉴定。你单位必须在2017年4月1日前将你的有效材料送至工伤鉴定中心。如果距离您的工伤日期超过一个月，则该工伤可能不会被评估。如果你的单位不给你鉴定，你可以把材料拿到鉴定中心进行鉴定，最好不要超过一个月，否则会很麻烦很麻烦。

我们来谈谈生育保险

这也是一个例子。如果你是女生，月薪1000，2017年1月1日缴纳生育保险，缴费基数1189。你2017年3月怀孕，2017年12月底生了孩子。2018年1月出院，要赶紧领结婚证(未婚孩子不能报销)+生育证(一般不符合二孩政策)。

+病历+所有检查住院和手术费用的发票+住院清单+出院总结，这些材料全部提交给公司。如果你怀孕的时候花500块钱检查，生孩子的时候花2000块钱住院和手术，一般来说公司基本上都可以报销你医保规定范围内的。报销后的钱会包括:检查500元+住院手术2000元+1189元。

国家规定，女生在报销生育保险时，必须支付平均四个月的工资，这样生孩子就可以不用花钱就能挣到四个月的工资！如果你的底薪比工资高，比如1000块钱你出1189，那你还是赚

生育保险必须缴纳至少一年才能享受，切记切记

另外有个问题，男生也交生育保险~那么男生可以享受生育保险吗？

如果你是男生，你老婆没有工作或者工作单位不交保险，而你在她生孩子的时候已经交了一年多的生育保险，那么你也可以报销生育保险，但是以前面的例子为例，你只能报销500检查费+2000住院费用的一半=1250元，不能享受1189元/月×4个月的补贴工资！这个只有女生报销了才能享受。

同样的成本，女生可以得到7256的报销，男生只能得到1250的报销，这大概是中国少有的“歧视”

男人”的政策说-+

所以女生最好在生孩子前做好计划，提前一年开始找单位交生育保险，这样才能挣钱！

男生想娶老婆，最好娶生孩子时交了一年生育保险，底薪高于自己工资的女生。不过，如果她真的没有保险，也没关系。你也可以给她报销生育保险，但是只能拿回报的一半费用。

失业保险

失业保险，这个也是给你交一年才可以享受的。一般来说，你付出一年两个月，付出两年四个月，但在你的生命中最多要占用24个月

举个例子:

如果2017年1月1日开始缴纳保险，2018年1月被公司辞退，那么可以要求公司给你2个月的失业保险。如果你今年以1189为基数交保险，那么2个月至少可以拿到800元。

或者2017年1月1日开始缴纳保险，2018年1月与公司合同到期，不想续约。

然后你也可以要求公司给你领两个月的失业保险再离职，也是800多块

也就是说，如果合同到期或者公司被辞退，你可以要求公司按照一年两个月领取失业救济金的比例帮你做。

但如果你在合同到期前辞职，即使交一年也拿不到失业保险。只要你辞职了，别说交一年，交十年失业保险一分钱都拿不到。

住房公积金是个好东西

这么说吧，你每个月交200块公积金，公司每个月给你账户交200块。买房的时候400块。如果你一辈子交5万，你的账户里就有10万。你不能拒绝这个好东西。

公积金可以用来买房，还贷，装修什么的。如果你自己的家能找到土地盖房子，盖房子的钱也可以从公积金中支付

如果你一直不使用这笔钱，似乎在你最终退休的时候，你可以提取所有的钱

消息由微信提供:山西人力资源