虎丘区 【事业编制】2019年苏州高新区（虎丘区）事业单位公开招聘工作人员简章

根据《事业单位公开招聘暂行条例》(2005年人事部令第6号)、《江苏省事业单位公开招聘办法》(苏办发〔2011〕46号)、《苏州市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(苏办发〔2011〕27号)和《苏州高新区和虎丘区政府机构公开招聘工作人员暂行办法》(苏)，现发布如下总则:

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一、招聘职位

招聘职位和条件的详细信息请参考《职位概况表》(附件一)。工作简介可以在苏州高新区管委会(虎丘区人民政府)(www.sndhr.com)和苏州高新人才网(www.sndhr.com)的网站上找到。

第二，资历

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利；坚持四项基本原则，拥护中国共产党的路线、方针、政策；

2.遵纪守法，品行端正，团结同志，清正廉洁；

3.符合岗位要求的身体条件；

4.年龄18周岁以上35周岁以下(即1983年9月23日至2001年9月25日出生)；硕士或副高级职称申请人可放宽至40周岁(1978年9月23日以后出生)；具有博士学位或高级职称的申请人可放宽至45周岁(1973年9月23日以后出生)；

5.报考研究生学历(专业)的不受户籍或生源限制；副高级以上职称人员不受户籍限制；2019年全日制普通高校本科毕业，具有学士学位(专业)的学生不受生源限制；2019年申请本科(专业)的全日制大专毕业生限于苏州学生或苏州户籍，申请本科(专业)的社会在职人员限于苏州户籍；

6.符合政策安置或照顾条件的人员(如:夫妻分居、父母身边无子女、符合军队要求的军属配偶等。)，户籍在苏州市的配偶或父母，可以申请考试，不受户籍限制；

7.具备《苏州高新区(虎丘区)事业单位2019年公开招聘工作人员介绍表》(附件1)《岗位介绍表》中招聘岗位的基本条件及其他资格条件中申请岗位所需的其他资格条件，有其他规定的，从其规定。其中，“专业”条件按照《2019年江苏省公务员专业参考目录》设定；

8.招聘对象中的2019级应届毕业生是指2019年全国全日制高等院校毕业并取得学历(学位)证书(尚未就业)的人员；目前尚未办理就业派遣手续的全日制大专生和报考各种成人教育文凭的学生，按照社会在职者的资格报考；2018年1月1日起报名前已取得境外(境外)学位并完成教育部留学服务中心学历认证且尚未就业的归国留学生，可申请2019年应届毕业生资格，其他归国留学生将申请社会在职人员资格；

9.大学生“村官”岗位由在高新区村(社区)服务满3年(2019年9月25日前)并经考核合格，仍在高新区村(社区)工作的省市招聘。市选拔的大学生村官是指纳入苏州市大学生村官管理的人员；

10.在“工作简介表”的“学历要求”一栏中，如果要求“本科”学历，则申请人必须申请本科学历(专业)；要求“本科及以上”的，可以报考本科学历(专业)，也可以报考研究生学历(专业)；“硕士及以上”包括硕士生和博士生；

11.招聘岗位其他条件有工作经验要求的，是指2019年9月25日前在各机关、企事业单位积累的工作经验。2年以上工作经验要求的，起始时间为2017年9月25日前，以此类推。灵活就业和自谋职业人员也可视为有工作经历，其工作经历时间自灵活就业登记、审批确认或核发营业执照之日起计算。全日制院校的社会实践经验不能算工作经验。户籍截止时间为登记截止时间，即2019年9月25日；

12.下列人员不得报考:(1)现役军人或普通高等院校非应届毕业生；(二)被原机关、事业单位辞退不满5年的人员；(三)在国家法定考试中被发现有弄虚作假等严重违纪行为的人员；(四)事业单位负责人的文秘岗位或人事、财务、审计、纪检岗位的招聘人员，与事业单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、或有密切婚姻关系的应聘人员，以及与现有在职人员有上述关系且到任后有直接上下级领导关系的应聘人员；(五)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在被侦查的，以及国家和省另有规定的其他情形下不得录用为事业单位工作人员的。

第三，注册和资格预审

1.报名方式:采用网上报名，不接受邮寄和现场报名。

2.报名网站:苏州高新区公开招聘网上报名系统(http://zhaopin . sndhr . com:8012/wsbmStudent)。

3.申请及申请材料上传时间:2019年9月23日9:00-2019年9月25日16:00，逾期不补报。申请者在线提交注册信息，上传申请材料。他们可以在24小时内在注册网站上查看自己是否通过了资格预审。不具备报考资格，上传材料不完整或材料信息虚假会影响资格考试结果。如不同意初审意见，请在规定时间内向负责资格审查的招录单位作出陈述和答辩。联系方式可以从招聘职位表中相应职位的“资格考试政策咨询电话”一栏中获取。

网上报名需上传的申请材料(上传照片或电子扫描文件要求:单个文件大小不超过1M，jpg格式，附件要求清晰正确):

(1)个人照片(照片要求:个人近期免冠2寸35×45 mm身份证照片，jpg格式，尺寸不超过25k)；

(2)本人身份证、学历(学位)证明及工作所需的其他相关资格证明(件)；

(3)户籍证明(指本人户口本或派出所打印的本人照片的户籍证明)；

(4)应届大学毕业生须提供2019年《毕业生双向选择就业推荐表》和《大学毕业生就业协议书》(空 white)，留学生须提供教育部留学服务中心出具的《外国学历证书》；

⑸岗位有工作经验要求的，需有合法劳动合同或打印的社保缴费清单证明。

4.在线资格预审时间:2019年9月23日9:00-9月26日16:00。

5.申请人对资格预审异议的陈述和答辩时间:2019年9月23日9:00-9月27日16:00。

6.资格预审单位对资格预审异议的处理时间为2019年9月23日-9月28日9:00-16:00。

7.注册付款确认时间:2019年9月23日9:00-9月29日12: 00。初审通过者必须在缴费截止时间前缴纳笔试费。付款成功后，申请人将有效。

8.每个申请人限一个岗位，多报无效。通过资格预审后，不得变更报名信息或转岗。申请人必须在有效期内使用第二代居民身份证进行登记，登记和考试使用的身份证必须一致。身份证不一致，不能如期参加考试的，责任由申请人承担。

9.本次招聘笔试开考比例为3: 1。报名完成后，达不到考试比例的岗位由人事部门核减，直至取消该岗位。已取消并支付成功的考生可于2019年9月30日9:00-12:00登录网上报名系统，变更其他合格岗位。逾期不改的，视为弃权。

10.根据《苏州市物价局、财政局关于转发江苏省物价局、财政厅关于明确事业单位公开招聘工作人员考试费政策的批复的通知》(苏家费字〔2007〕204号、苏财综字〔2007〕44号)，所有参加笔试的考生收取100元/人的笔试考试费，通过笔试的考生收取100元/人的面试费。享受最低生活保障的城市家庭和农村贫困家庭的申请人应首先缴纳费用进行确认。未违反考试纪律的，应考后到苏州高新区人力资源管理中心(苏州高新区狮山路22号人才大厦7楼)办理考试费减免手续。

11.申请人必须如实申报本《指南》规定的招聘岗位和招聘条件，提供的申请材料必须完整、真实、有效。在整个招聘过程中，一旦申请人的欺诈行为和其他违反本《通则》规定的行为得到核实，他/她将被随时取消应聘和录取资格，责任由申请人承担。

第四，笔试

1.笔试时间是2019年10月19日。具体时间地点请参考准考证。考生在准考证规定的时间和地点参加考试，随身携带准考证和居民身份证。

准考证由通过初审并通过网上报名系统(http://zhaopin.sndhr.com:8012/wsbmStudent)付款确认的考生于2019年10月16日9: 00至2019年10月18日16: 00打印。

2.笔试的形式和内容。笔试采用闭卷笔试方式，主要包括综合知识和写作能力测试。笔试不指定复习资料。

3.笔试成绩按百分制计算，笔试成绩的50%定为合格成绩。在合格分数线以上，根据笔试成绩由高到低，按3: 1的比例确定参加面试的考生。比例小于3: 1的，根据实际合格人数确定面试考生，笔试成绩占总成绩的40%。

4.考生可以在11月中旬从网上报名系统(http://zhaopin.sndhr.com:8012/wsbmStudent)查看笔试成绩。

动词 （verb的缩写）资格审查

1.资格审查的时间和地点应当在公布笔试成绩时公布。进入面试官，按时到现场进行资格审查。逾期未参加资格审查的考生将被取消面试资格。

2.资格审查程序:候选人从报名系统打印《登记表》，并将申请材料的原件(复印件)交给招聘单位的工作人员。经招聘单位工作人员考核合格并符合规定条件的候选人，当场支付面试费用，领取《面试通知书》。

3.复试后，如果申请人不具备报考资格、材料不全或材料信息不真实影响资格复试结果的，其面试资格将被取消。被取消资格的被面试人对资格复试有异议的，可以向负责资格复试的招聘单位主管部门进行陈述和申辩。当因放弃或复审不合格造成空缺时，面试的考生将在报考同一职位的合格笔试人员中由高分到低分依次填报。参加资格审查的候选人和其他优秀候选人应在结果公布后保持联系方式公开，以便通知资格审查或更换。联系不上的，视为自动放弃。

4、资格审查注意事项:

(1)2019年，全日制普通高校应届毕业生必须出示身份证、《双向选择毕业生就业推荐表》、《普通高校毕业生就业协议》(空 white)、学历(学位)证书，以及其他报考岗位所需的相关资格证书(件)。

⑵其他人员应出示本人身份证、户口本(指本人户口本或派出所打印的有本人照片的户口本)、学历(学位)证明及其他应聘岗位所需的相关资格证明(件)。岗位要求有工作经验的，需有合法劳动合同或打印的社保缴费清单证明。求职所需的学历(学位)、户籍、职称、英语、计算机等资质必须在2019年9月25日前取得。

(3)夫妻分居的，须出示结婚证和配偶一方在苏州市的身份证、户籍证明、工作证明；照顾父母无子女的，还须出示父母双方在苏州市的户籍证明和身边无子女证明；符合条件的军人配偶，另须出示军师(旅)以上政治部同意批准入伍的证明。

(4)大学生村官还必须出具服务所在县(市、区)组织部的相关证明。

(5)归国留学生应提供其身份证、国(境)外学位证书、户籍证明及其他申请职务所需的相关资格证明(件)，并提供教育部留学服务中心颁发的《外国学位证书》。

【6】考生提供的申请材料必须完整、真实、有效，原件必须出示并提供复印件，复印件由招生单位保存。如果不能现场参加资格审查，可以委托家人或亲友代为进行，委托人必须出示身份证(提交复印件)。

不及物动词采访

1.具体面试时间和地点请参考《面试通知》。

2.本次面试以结构化面试的形式进行。

3.面试成绩按百分制计算，保留两位小数，四舍五入第三位小数。把60定为合格分数线，面试失败的不算总分。面试成绩占招聘考试总分的60%。面试结果当场公布。在面试合格人员时，按照总分由高到低的顺序，按岗位招聘比例1: 1确定参加体检的人员。总成绩相同的，考笔试成绩最高的；如果笔试成绩仍然相同，将为相同成绩的考生安排加试，加试的时间和地点将另行通知

4.面试结果、考试总成绩和进入体检人员名单将在面试后当天公布在面试考点。网上公示不少于3个工作日，请参考苏州高新人才网(www.sndhr.com)。

七、体检和检查(政审)

1.体检由人事部门组织，体检项目和标准按修订后的《公务员体检通用标准(试行)》执行。招聘条件中对身体条件有其他规定的，从其规定。体检不合格者不得录用。具体体检时间地点另行通知。体检费用由考生自行承担(未在规定时间内参加体检的，视为自动放弃)。

2.招录单位主管部门对体检合格的人员组织检查(政审)，检查(政审)标准参照苏州市公务员招录检查的相关要求执行。因体检、检验不合格或考生自愿放弃等原因造成招聘岗位/【/k0/】空缺的，招聘单位主管部门应提出是否补缺的书面意见，并报苏州高新区(虎丘区)人事管理局备案。更换的话，在该岗位面试合格人员中，按照总分由高到低依次进行更换。就业后(自录取通知书发出之日起)，放弃就业资格者不予更换。

八.入学和就业

每个招聘职位的候选人名单将在苏州高新人才网(www.sndhr.com)公示不少于7个工作日。公示后无异议，相关录用材料经招聘单位上级主管部门审核后报人事部门审批，办理相关录取或签核手续。

录取人员应在规定时间内与招生单位签订《就业合同》或《毕业生就业协议》。申请人因个人原因未能在期限内办理相关录取、签字、验证手续的，其录取资格将被取消。

事业单位与新聘人员签订的聘用合同期限不少于3年。首次从业人员与事业单位签订的聘用合同试用期为12个月，其他人员试用期为6个月。试用期满后，考试合格的，分配岗位，分级；考试不合格者将终止雇佣合同。

九.纪律和监督

事业单位公开招聘工作人员坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。单位和个人违反招聘规则的，按照国家、省、市有关公共机构公开招聘纪律和监督的规定处理。为了便于群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话68751795。

十、本《通则》由苏州高新区(虎丘区)人事管理局负责解释。

招聘政策咨询电话:0512-68250750，68751917；

在线注册技术咨询电话:0512-68250750；

资格考试政策咨询电话:联系电话见岗位简介表。

附件1:《2019年苏州高新区(虎丘区)事业单位公开招聘人员情况介绍表》

附件2:2019年专业参考目录

苏州市高辛区(虎丘区)人事管理局

2019年9月11日

国庆班也适合《2019年下半年苏州姑苏区事业单位招聘》《2019年苏州高新区(虎丘区)事业单位招聘》

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