10月16日，昨日，华为发自内心社区发布了2019年8月20日任接受美联社采访的纪要。华为创始人任表示，外国人可以担任华为的首席执行官。但首先，外籍员工必须具备这个能力；第二，外籍员工必须在华为工作25年。
当记者问及“华为是否考虑过在董事会引入外籍员工或任命一名外籍员工担任公司CEO”时，华为创始人任表示，首先，外籍员工必须具备这种能力；第二，外籍员工必须在华为工作25年，从基层上升到了解整个公司的结构。一些西方公司像“走马灯”一样更换首席执行官。换了几次，公司就没了。因为CEO不了解基层的实际情况，他认为喝红酒谈哲学就能领导公司。
此外，任表示，我们国家的一些代表和产品线总监已经是外籍员工，一大批资深专家和研究员也是外籍员工。为什么现在很多西方公司做不好？因为西方公司的董事会到处选人，选人很厉害。当他们无处不在的时候，他们就用杠杆来撬，把产品放大很多。卖不出去就降价，可能会把公司卖死。所以我们强调领导是内部选拔的，包括3万外籍员工。
在谈到“美国政府将临时许可证再延期90天”时，任郑飞表示，“临时许可证”的延期或不延期不会对华为产生太大影响。从5G到核心网的一系列产品，不依靠美国也能很好的生存。实体名单对我们影响最大，因为Android软件已经被全球数十亿用户使用，现在华为终端被限制使用Google软件，与国家安全无关。如果美国还是决定禁止华为使用，我们可能也有后备措施。
任说，如果谷歌的Android和微软的Windows不能授权给我们，可能会有第三个系统来代替它们。没有人能确定第三种体系不会赢，但这种情况对美国的威胁最大。就我们而言，过去的几个月已经证明，实体名单不能让华为死，华为肯定能继续活下去，而且越好。
1.《外籍可当华为CEO 过程真相详细揭秘！》援引自互联网，旨在传递更多网络信息知识，仅代表作者本人观点，与本网站无关，侵删请联系页脚下方联系方式。
2.《外籍可当华为CEO 过程真相详细揭秘！》仅供读者参考，本网站未对该内容进行证实，对其原创性、真实性、完整性、及时性不作任何保证。
3.文章转载时请保留本站内容来源地址，https://www.lu-xu.com/tiyu/1125974.html
